农牧厅考勤制度_第1页
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PAGE农牧厅考勤制度一、总则（一）目的为加强农牧厅机关作风建设，规范工作人员行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于农牧厅全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。工作日正常上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后报办公室备案。加班结束后，应及时提交加班情况报告。（二）请假1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，按规定程序审批。请假一天以内的，由所在部门负责人批准；请假两天至三天的，由所在部门负责人审核后报分管领导批准；请假三天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后报厅长批准。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.年假按照国家规定执行，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。5.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和自治区有关规定执行。（三）旷工凡未经批准无故不上班的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.办公室负责建立健全考勤记录档案，对工作人员的出勤、请假、旷工等情况进行详细记录。2.各部门应指定专人负责本部门人员的考勤统计工作，并于每月[具体日期]前将考勤情况报办公室汇总。（二）监督检查1.办公室定期对各部门的考勤情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。2.厅纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。（三）考勤公示办公室每月将全厅工作人员的考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。四、奖惩规定（一）奖励1.对遵守考勤制度表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.连续[具体时长]无迟到、早退、旷工等情况的工作人员，可优先评选年度优秀公务员、先进工作者等荣誉称号。（二）处罚1.迟到或早退一次的，给予批评教育；一个月内迟到或早退累计达[具体次数]次的，给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当日工资，并给予警告处分；旷工两天的，扣发当月工资的[具体比例]，并给予记过处分；旷工三天以上的，按照有关规定予以辞退或解聘。3.请假未经批准擅自离岗的，视为旷工，按照旷工规定进行处理。4.伪造请假手续的，一经查实，给予记大过处分，并扣发当月工资的[具体比例

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