兰州大学考勤制度

PAGE兰州大学考勤制度一、总则1.目的为加强兰州大学的管理，维护学校正常的教学、科研和工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于兰州大学全体教职员工（包括专任教师、管理人员、教辅人员、工勤人员等）。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，以促进学校各项工作的高效开展。二、考勤管理职责1.学校人事部门负责全校考勤制度的制定、修订和解释，监督检查各单位考勤执行情况，汇总分析考勤数据，处理考勤违规行为。2.各单位负责人全面负责本单位的考勤管理工作，督促本单位员工严格遵守考勤制度，及时处理本单位考勤中的问题，并定期向学校人事部门报送考勤情况。3.考勤员各单位指定专人担任考勤员，负责本单位员工的日常考勤记录、统计和上报工作。考勤员应认真履行职责，如实记录考勤情况，不得弄虚作假。三、考勤内容与标准1.出勤（1）按时到岗：教职员工应按照学校规定的工作时间按时到岗上班，不得迟到、早退。（2）正常出勤：在规定的工作时间内，无旷工、请假等缺勤情况，视为正常出勤。2.迟到、早退（1）迟到：未在规定上班时间到达工作岗位，即为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。（2）早退：未在规定下班时间之前离开工作岗位，即为早退。早退15分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资的2倍，并扣发当月绩效工资的[X]%；旷工1天的，扣发当日工资的3倍，并扣发当月绩效工资的[X]%；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，学校将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。4.请假（1）事假教职员工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批程序办理请假手续。事假期间，停发工资和绩效工资。全年累计事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，须经学校批准。（2）病假教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，按照学校规定的审批程序办理请假手续。病假在[X]天以内的，工资照发；病假超过[X]天的，从第[X+1]天起，按照国家和学校有关规定发放病假工资。长期病假（连续病假超过[X]个月）的，按照国家和学校有关规定执行。（3）婚假符合国家法定结婚年龄的教职员工结婚，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，逾期视为自动放弃。（4）产假女教职员工符合国家生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资按照国家和学校有关规定发放。（5）陪产假男教职员工符合国家生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假应在配偶生育期间一次性休完，逾期视为自动放弃。（6）丧假教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可给予丧假[X]天。丧假应在亲属死亡后一周内休完，逾期视为自动放弃。（7）探亲假符合国家规定条件的教职员工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家有关规定执行。（8）其他假教职员工因特殊情况需要请其他假的，按照学校有关规定办理请假手续。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式（1）各单位考勤员应每日如实记录本单位员工的出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况，填写考勤登记表。（2）考勤登记表应包括员工姓名、工号、部门、日期、出勤情况、请假事由及审批情况等内容。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日，考勤员应将本单位当月考勤情况进行汇总统计，并填写考勤月报表。3.考勤数据上报考勤员应于每月[X]日前将本单位考勤月报表报送至学校人事部门。人事部门对各单位报送的考勤数据进行审核汇总，作为工资发放、绩效考评等的依据。五、考勤监督与检查1.日常监督（1）各单位负责人应加强对本单位员工考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正。（2）学校人事部门定期对各单位考勤制度执行情况进行抽查，发现违规行为及时处理。2.定期检查学校每学期对全校教职员工的考勤情况进行一次全面检查，检查结果予以通报。3.投诉处理教职员工对考勤管理有异议的，可在规定时间内向学校人事部门提出申诉。人事部门应及时受理，并进行调查核实，将处理结果反馈给申诉人。六、考勤结果的应用1.工资发放考勤情况作为工资发放的重要依据，迟到、早退、旷工等扣发的工资，从当月工资中扣除。2.绩效考评考勤结果纳入教职员工的绩效考评体系，对考勤表现优秀的员工给予适当加分，对考勤违规的员工进行相应扣分。3.岗位晋升与奖励在同等条件下，优先考虑考勤表现优秀的员工晋升岗位或给予奖励。4.纪律处分对考勤违规情