公司行政司机考勤制度

PAGE公司行政司机考勤制度一、总则1.目的为加强公司行政司机队伍管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保公司公务用车的正常运转，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司所有行政司机岗位人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理职责1.行政部门职责负责制定、修订和完善行政司机考勤制度。负责行政司机考勤的日常管理工作，包括考勤记录、统计、审核等。负责对行政司机违反考勤制度的行为进行调查和处理。2.司机本人职责严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如实记录本人的出勤情况，不得弄虚作假。积极配合行政部门的考勤管理工作，接受监督和检查。三、考勤规定1.工作时间行政司机实行[具体工作时间，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]工作制。根据公司公务用车需求，司机应保持通讯畅通，随时准备出车任务。在非工作时间接到出车通知时，应及时响应，确保公务用车的及时安排。2.签到与签退司机应每天在规定的上班时间前到达公司，在行政部门指定的地点进行签到。签到时应如实填写本人到达时间、出车准备情况等信息。下班时，司机应在完成当天所有出车任务后，到行政部门指定的地点进行签退。签退时应如实填写本人当天的出车情况、车辆使用状况等信息。3.迟到与早退迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发当月绩效奖金[X]元；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效奖金[X]元；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。早退：未到规定下班时间提前签退者视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发当月绩效奖金[X]元；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效奖金[X]元；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。4.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤者视为旷工。旷工半天的，扣发当月绩效奖金[X]元，扣除当天工资的2倍；旷工一天的，扣发当月绩效奖金[X]元，扣除当天工资的3倍，并给予警告处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，公司将予以辞退。因旷工给公司造成损失的，旷工人员应承担相应的赔偿责任。5.请假制度病假：司机因病需要请假的，应提前向行政部门提交病假条，并附上医院的诊断证明。病假期间，工资按照国家相关法律法规执行。事假：司机因个人事务需要请假的，应提前[X]天向行政部门提交事假申请。事假期间，无工资发放，当月绩效奖金根据请假天数相应扣减。年假：符合公司年假规定的司机，可按照规定申请年假。年假期间，工资正常发放。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规和公司相关规定执行，请假时应提交相应的证明材料。请假审批流程：司机请假需填写《请假申请表》，经所在部门负责人审核后，报行政部门审批。请假一天以内的，由行政部门负责人审批；请假一天以上的，由公司分管领导审批。请假申请批准后，司机应将《请假申请表》交行政部门备案。四、出车管理1.出车任务安排行政部门根据公司公务用车需求，统一安排出车任务。司机应服从行政部门的出车安排，不得无故拒绝出车。出车任务应明确出车时间、地点、任务内容等信息。司机在接到出车任务后，应提前做好出车准备工作，确保按时出车。2.出车记录司机每次出车时，应填写《出车记录表》，详细记录出车时间、地点、乘车人员、出车事由、车辆行驶里程等信息。《出车记录表》应在出车任务完成后及时交行政部门审核存档。3.车辆维护与保养司机应负责所驾驶车辆的日常维护与保养工作，确保车辆处于良好的运行状态。每天出车前，应对车辆进行检查，包括车辆外观、轮胎、刹车、机油、水箱等，发现问题及时报告并处理。按照公司规定的车辆保养周期，定期将车辆送到指定的维修保养点进行保养。车辆保养费用按照公司相关规定报销。司机应妥善保管车辆钥匙，不得随意转借他人。下班后，应将车辆停放在公司指定的停车场，并锁好车门。五、加班管理1.加班界定因公司公务需要，司机在正常工作时间以外从事出车任务或其他与车辆相关的工作，视为加班。2.加班申请与审批司机加班前，应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，经所在部门负责人审核后，报行政部门审批。加班申请批准后，司机应将《加班申请表》交行政部门备案。3.加班补贴司机加班后，公司将根据实际加班情况给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照公司相关规定执行。六、考勤监督与检查1.行政部门定期检查行政部门将定期对司机的考勤情况进行检查，包括签到签退记录、出车记录、请假申请等。检查结果将作为司机绩效考核的重要依据。2.不定期抽查行政部门将不定期对司机的出勤情况进行抽查，如发现司机有违反考勤制度的行为，将及时进行调查和处理。3.投诉与举报公司鼓励员工对违反考勤制度的行为进行投诉和举报。对于经查实的投诉和举报，公司将给予举报人一定的奖励，并对违规人员进行严肃处理。七、奖惩措施1.奖励连续三个月全勤且工作表现优秀的司机，公司将给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。在出车任务中表现突出，为公司赢得荣誉或避免重大损失的司机，公司将视情况给予额外奖励。2.惩罚对于违反考勤制度的司机，公司将按照本制度的相关规定进行处罚。处罚结果将与司机的绩效考核、薪酬调