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PAGE公务员机关考勤制度一、总则（一）目的为加强公务员机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体公务员及参照公务员法管理的工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评先评优等挂钩，激励工作人员积极履行职责。二、考勤内容（一）出勤1.按时到岗上班，不得迟到、早退。2.因特殊情况不能按时到岗的，需提前请假并按规定办理请假手续。（二）请假1.请假类别包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.病假需提供医院诊断证明等相关材料。3.事假应提前申请，说明事由和请假期限。4.年假按照国家规定执行，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。5.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方相关规定执行，需提供相应的证明材料。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.采用签到、打卡等方式进行考勤记录，确保考勤数据真实、准确。2.各部门指定专人负责考勤记录工作，每日按时统计并上报考勤情况。（二）考勤检查1.机关定期或不定期对考勤情况进行检查，可通过现场抽查、查看考勤记录等方式进行。2.对考勤违规行为及时进行纠正和处理。（三）考勤公示每月定期对考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、期限、事由等，并按规定提交相关证明材料。（二）审批权限1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假2天至3天的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。3.请假4天及以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报主要领导审批。（三）请假手续办理请假申请经批准后，应将请假申请表交至考勤管理部门备案，并做好工作交接。五、考勤违规处理（一）迟到、早退1.每月累计迟到、早退次数达到3次及以上的，给予批评教育。2.每月累计迟到、早退次数达到5次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。（二）旷工1.旷工1天的，扣除当天工资，并给予警告处分。2.旷工2天的，扣除旷工期间工资的[X]倍，并给予记过处分。3.旷工3天及以上的，按照相关规定予以辞退或开除。（三）请假逾期不归请假逾期不归且无正当理由的，按照旷工处理。六、特殊情况处理（一）因公外出因工作需要因公外出的，应提前告知所在部门负责人，并填写因公外出登记表。因公外出期间不计入迟到、早退和旷工统计。（二）加班因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后，方可加班。加班后应及时安排调休或按照规

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