公主岭市教师考勤制度

PAGE公主岭市教师考勤制度一、总则（一）目的为加强公主岭市教师队伍建设，规范教师日常工作行为，维护学校正常教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公主岭市各级各类学校及教育机构的全体教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教师一视同仁，考勤标准统一，考核结果公平公正。3.科学合理原则：结合教育教学工作实际，制定科学合理的考勤办法，便于操作执行。4.激励约束原则：通过考勤管理，激励教师积极工作，同时对违反考勤规定的行为进行约束。二、考勤内容与标准（一）出勤1.教师应严格按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时到校上班或需中途离校的，必须履行请假手续。3.学校实行签到制度，教师应在规定时间内到指定地点签到。对于未按时签到且无正当理由的，视为迟到。（二）请假1.病假教师因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病历。病假在3天以内的，由学校年级组长批准；3天以上7天以内的，由学校教务处批准；7天以上的，由学校主管校长批准。长期病假的教师，学校应根据实际情况安排好教学工作，确保教学秩序不受影响。2.事假教师因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。事假1天以内的，由学校年级组长批准；1天以上3天以内的，由学校教务处批准；3天以上的，由学校主管校长批准。一学期内事假累计不得超过[X]天，超过规定天数的，学校将根据情节轻重给予相应处理。3.婚假、产假、丧假等法定假期教师享受国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期，应按照相关规定提前申请，经学校批准后执行。婚假一般为[X]天，产假根据国家和地方政策执行，丧假一般为[X]天。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟，且无正当理由的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工1天处理。3.旷工期间的工资待遇按照国家和学校相关规定执行。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.学校各年级组、教务处负责教师考勤记录工作，指定专人负责，确保考勤记录准确、及时。2.考勤记录应包括教师的出勤情况、请假事由、请假时间、批准人等信息。3.学校应建立教师考勤档案，将考勤记录存档，以备查阅。（二）定期公示1.学校应定期对教师考勤情况进行公示，一般每周公示一次，公示期为[X]个工作日。2.公示内容应包括教师的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等，接受全体教师的监督。（三）监督检查1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校各部门的考勤记录进行检查，发现问题及时督促整改。3.对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并提出处理意见。四、考勤结果的运用（一）绩效工资1.教师考勤结果与绩效工资挂钩，根据考勤情况发放相应的绩效工资。2.对于全勤的教师，在绩效工资分配时给予适当倾斜；对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，按照学校绩效工资考核办法扣减相应绩效工资。（二）职称评定1.教师考勤情况作为职称评定的重要参考依据之一。2.在职称评定过程中，对于近[X]年内有旷工、长期迟到早退等严重违反考勤制度行为的教师，实行一票否决制。（三）评先评优1.学校在评选优秀教师、优秀班主任等荣誉称号时，将优先考虑考勤情况良好的教师。2.对于违反考勤制度的教师，取消当年评先评优资格。五、请假流程与审批权限（一）请假流程1.教师请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等信息。2.请假申请表经所在年级组组长、教务处审核后，报学校主管校长批准。3.教师请假获批后，应将请假申请表交至学校教务处备案，并告知相关同事做好工作交接。（二）审批权限1.如前文所述，病假、事假在不同天数范围内有相应的审批权限。2.对于特殊情况需要请假的教师，学校可根据实际情况适当调整审批权限，但应严格按照规定程序进行。六、特殊情况处理（一）因公外出1.教师因学校安排的公务活动需要外出的，应提前向学校教务处报备，并填写因公外出申请表。2.因公外出期间，教师应按照学校要求完成相关工作任务，并及时向学校反馈工作进展情况。3.因公外出的考勤记录由学校教务处根据实际情况进行核实和认定。（二）培训进修1.教师参加学校组织的培训进修活动，应按照培训进修安排按时参加，不得无故缺席。2.教师参加校外培训进修活动，需提前向学校申请，经学校批准后方可参加。培训进修期间的考勤按照培训进修机构的要求执行，同时教师应及时向学校汇报培训进修情况。（三）会议与活动1.教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得迟到、早退、缺席。2.会议和活动的考勤记录由学校相关部门负责，对于违反会议和活动考勤规定的教师，按照学校相关规定进行处理。七、附则