体育类老师考勤制度

PAGE体育类老师考勤制度总则1.目的本考勤制度旨在规范体育类老师的出勤管理，确保教学秩序的正常运行，提高教学质量，保障学校体育教学工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于我校全体体育类老师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录体育类老师的出勤情况。考勤内容1.正常出勤体育类老师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。按时参加学校组织的各项教学活动、会议、培训等，不得无故缺席。2.请假制度病假：老师因病无法正常工作，应提前向学校请假，并提交医院开具的病假证明。病假期间，按照国家相关法律法规和学校规定执行病假待遇。事假：老师因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请，说明请假事由和天数。事假期间，学校将根据实际情况扣除相应的工资和绩效。公假：老师因参加国家或学校组织的会议、培训、学术交流等活动需要请假，应提前向学校提交相关证明材料，经批准后按照公假处理。公假期间，工资和绩效不受影响。3.迟到、早退处理迟到或早退10分钟以内，每次扣除当月绩效[X]分。迟到或早退1030分钟，每次扣除当月绩效[X]分，并进行全校通报批评。迟到或早退超过30分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资和当月绩效[X]分。4.旷工处理无故旷工半天，扣除当天工资的[X]%，当月绩效[X]分，并进行全校通报批评。无故旷工一天，扣除当天工资的[X]%，当月绩效[X]分，取消当年评优评先资格。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天，学校将按照相关法律法规和学校规定解除劳动合同。考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用电子考勤系统和纸质签到表相结合的方式记录体育类老师的出勤情况。体育类老师每天上下班应在电子考勤系统上打卡签到，如有特殊情况无法打卡，应及时向学校报备，并填写纸质签到表。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行统计汇总。3.考勤结果公示每月初，学校将在内部办公系统上公示上月体育类老师的考勤结果，公示期为[X]个工作日。如有异议，老师可在公示期内向学校提出申诉。请假流程1.请假申请老师如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息，并提交给所在部门负责人。《请假申请表》应经部门负责人审核签字后，交至学校教务处备案。2.请假审批请假天数在[X]天以内的，由部门负责人审批。请假天数在[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报学校教务处审批。请假天数超过[X]天的，由部门负责人、教务处审核后，报学校分管领导审批。3.请假销假老师请假结束后，应及时到学校教务处办理销假手续。销假时，需提交相关证明材料（如病假证明、会议通知等），经教务处审核后，在考勤记录中予以销假。特殊情况处理1.因公出差体育类老师因学校安排需要出差，应提前填写《出差申请表》，注明出差事由、出差地点、出差时间等信息，并提交给所在部门负责人。《出差申请表》应经部门负责人审核签字后，交至学校教务处备案。出差期间，按照学校相关规定执行出差补贴和报销制度。2.培训学习体育类老师参加学校组织的培训学习，应按照培训通知要求按时参加，不得无故缺席。培训学习期间，应遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动。培训结束后，应提交培训学习总结和相关证明材料，学校将根据培训情况给予相应的学分和绩效加分。3.临时任务因学校临时安排的体育赛事组织、活动策划等任务，体育类老师应积极配合，按时完成任务。完成临时任务后，学校将根据任务完成情况给予相应的绩效加分和奖励。监督与检查1.学校设立考勤监督小组：由学校领导、教务处、人事处等相关部门人员组成，负责对体育类老师的考勤情况进行监督检查。2.监督小组定期检查考勤记录：每月至少对体育类老师的考勤记录进行一次检查，核实出勤情况是否属实。3.接受师生监督：鼓励全校师生对体育类老师的考勤情况进行监督，如发现有违规行为，可向学校教务处或人事处举报。学校将对举报情况进行调查核实，并根据调查结果进行相应处理。附则1.本制度自发布之日起生效实