体育局考勤制度

PAGE体育局考勤制度一、总则1.目的为加强体育局工作人员的纪律性，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于体育局全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作日内，因工作需要外出办公的，应履行请假手续，并告知所在部门负责人去向。2.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请，经批准后方可离岗。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。产假：女工作人员生育的，可享受国家规定的产假。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男工作人员符合国家规定生育条件的，可享受[X]天陪产假。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可以根据具体情况，给予[X]天丧假。3.旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，以及超假未归的，均按旷工处理。三、考勤办法1.打卡考勤体育局实行打卡考勤制度，工作人员应在规定的时间内进行打卡。打卡时间为上午上班时间前[X]分钟至上班时间后[X]分钟，下午下班时间前[X]分钟至下班时间后[X]分钟。因特殊情况无法打卡的，应及时向所在部门负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》。2.指纹考勤部分岗位实行指纹考勤制度，工作人员应在规定的时间内进行指纹签到。指纹考勤记录作为工作人员出勤情况的重要依据。3.人工考勤对于不具备打卡或指纹考勤条件的岗位，实行人工考勤制度。部门负责人应指定专人负责考勤记录，每天按时记录工作人员的出勤情况。四、请假程序1.请假申请工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，经所在部门负责人审核后，报分管领导审批。2.审批权限部门负责人请假[X]天以内的，由分管领导审批；请假[X]天以上的，报局长审批。副局长请假，报局长审批。局长请假，报上级主管部门审批。3.请假备案工作人员请假获批后，应将《请假申请表》交至局办公室备案。局办公室应及时更新工作人员的考勤记录。五、考勤管理1.考勤统计局办公室负责每月对工作人员的考勤情况进行统计汇总。考勤统计结果应在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.考勤公示考勤公示内容包括工作人员的出勤情况、请假情况、旷工情况等。工作人员对考勤公示结果有异议的，可在公示期内向局办公室提出申诉。3.考勤申诉局办公室应及时受理工作人员的考勤申诉，并进行调查核实。经调查核实后，如考勤结果有误，应及时进行更正，并将更正结果再次进行公示。六、奖惩措施1.奖励对于全勤的工作人员，给予适当的奖励，奖励方式包括但不限于表彰、奖金等。在工作中表现突出，为体育局做出重要贡献的工作人员，可根据实际情况给予额外的奖励。2.惩罚对于迟到、早退的工作人员，每次给予警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。旷工半天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予通报批评；旷工1天以上的，扣除当月全部绩效奖金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。一年内累