交警队考勤制度

PAGE交警队考勤制度一、总则（一）目的为加强交警队队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项交通管理任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于交警队全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极履行职责，提高工作质量。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡考勤制度，全体人员应在规定的上班时间前到达单位，通过指纹打卡记录出勤情况。2.因特殊情况无法按时打卡的，需提前向所在部门负责人报告，并说明原因。（二）考勤时间1.夏季工作时间：上午8:0012:00，下午15:0018:302.冬季工作时间：上午8:0012:00，下午14:3018:00（三）迟到、早退与旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内打卡视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上打卡视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的；请假期满未续假或续假未批准逾期不归的；不服从组织调动和工作分配，不按时到新工作岗位报到的，均按旷工处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受婚假[X]天。4.产假：女民警、辅警生育子女，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。男民警、辅警的配偶生育时，可享受陪产假[X]天。5.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予丧假[X]天。6.年休假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假审批程序1.请假1天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假2天至5天的，由所在部门负责人审核，报分管领导批准。3.请假5天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核，报单位主要领导批准。（三）请假手续请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等，按审批程序批准后交至考勤管理部门备案。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.加班前，由加班人员所在部门负责人填写《加班申请表》，注明加班时间、事由、人数等，报分管领导批准。2.经批准的加班申请交至考勤管理部门备案。（三）加班待遇1.安排补休：优先安排加班人员补休，补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督部门交警队设立专门的考勤管理部门，负责对全体人员的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤管理部门每周对各部门的考勤情况进行一次检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查：考勤管理部门不定期对各部门的出勤情况进行抽查，核实人员在岗情况。（三）结果处理1.对于迟到、早退人员，第一次给予警告，第二次起每次扣除绩效分[X]分，并在单位内部进行通报批评。2.对于旷工人员，旷工1天的，扣除当日工资，并给予警告处分；旷工2天的，扣除旷工期间工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工3天及以上的，按照有关规定予以辞退或解除劳动合同。六、考勤记录与统计（一）考勤记录考勤管理部门负责对全体人员的考勤情况进行详细记录，包括打卡时间、请假情况、加班情况等。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一天对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤报表考勤管理部门应于每月初制作《考勤月报表》，报单位