交警支队考勤制度

PAGE交警支队考勤制度一、总则（一）目的为加强交警支队队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项交通管理任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于交警支队全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则，如实记录考勤情况。3.注重考勤结果的运用，激励全体人员积极工作，提高工作效能。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行每日签到制度，全体人员应在规定时间内到单位指定地点签到。签到时间为工作日上午上班前[X]分钟，下午上班前[X]分钟。2.采用指纹签到或人脸识别签到等电子签到方式，特殊情况可采用手工签到。签到记录应保存[X]年以上，以备查阅。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受[X]天婚假。产假：女民警、辅警生育的，可享受[X]天产假；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男民警、辅警配偶生育的，可享受[X]天陪产假。丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天丧假。2.请假审批程序请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核，报交警支队分管领导审批。请假[X]天以上的，由所在部门负责人审核，交警支队分管领导审核，报交警支队主要领导审批。3.请假手续请假人员应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按照审批程序签字后交至支队办公室备案。请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，由所在部门负责人进行批评教育。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，视为迟到或早退两次，扣发当月绩效奖金[X]%，并在全支队通报批评。3.迟到或早退[X]分钟以上的，视为旷工半天，扣发当月绩效奖金[X]%，并给予警告处分。（四）旷工处理1.无故旷工半天的，扣发当月绩效奖金[X]%，并给予记过处分。2.无故旷工一天的，扣发当月绩效奖金[X]%，并给予记大过处分。3.无故旷工两天以上的，按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定严肃处理，直至辞退。三、工作时间与休息休假（一）工作时间交警支队实行每周[X]天工作制，工作日工作时间为上午[X]点至下午[X]点，其中中午休息时间为[X]小时。因工作需要，可安排加班。加班应按照国家有关规定给予相应的加班补贴或调休。（二）休息休假1.法定节假日：按照国家规定执行，全体人员享受法定节假日休息待遇。2.年休假：民警、辅警连续工作满一年以上的，可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经本人同意，可以不安排年休假，但应按照规定支付年休假工资报酬。3.其他休息休假：按照国家和地方有关规定执行，如探亲假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。四、考勤监督与检查（一）监督部门交警支队办公室负责考勤制度的日常监督与检查工作。（二）检查方式1.定期检查：每月对各部门考勤情况进行一次统计和检查，检查结果在全支队通报。2.不定期抽查：支队领导或办公室可随时对各部门人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果运用1.考勤结果作为民警、辅警年度考核、评先评优、晋升晋级的重要依据。2.对考勤工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反考勤制度的部门和个人，按照本制度进行严肃处理。五、附则（一）解释权归属本制度由交警支队办公室负责解释。（二）制度修订本制度根据国家法律法规、