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PAGE二手房中介考勤制度一、总则1.目的为了加强公司管理，规范二手房中介人员的考勤行为，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体二手房中介人员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，确保考勤记录真实、准确、及时。二、考勤方式1.打卡考勤公司采用打卡机进行考勤记录。中介人员应在规定的上班时间前到达公司，在打卡机上进行打卡签到；下班时，也应在打卡机上进行打卡签退。2.异常考勤报备因特殊情况无法按时打卡的，中介人员应提前向店长或上级主管报备，并说明原因。如因忘记打卡等非特殊原因导致未打卡记录的，视为旷工。三、工作时间1.正常工作时间公司实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.午休时间午休时间为[具体时长]，午休时间不计入工作时间。3.加班规定因工作需要加班的，中介人员应提前填写加班申请单，经店长或上级主管批准后，方可加班。加班时间应如实记录，公司将根据实际情况给予相应的加班补贴或调休安排。四、考勤管理1.迟到、早退迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效奖金。迟到或早退超过[X]分钟但在[X]小时以内的，按旷工半天处理，扣除当天基本工资及相应绩效奖金。迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣除当天基本工资及双倍绩效奖金。2.旷工旷工半天的，扣除当天基本工资及双倍绩效奖金。旷工一天的，扣除当天基本工资及三倍绩效奖金，并给予警告处分。连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，公司将予以辞退。3.请假制度病假：中介人员因病需要请假的，应提前向店长或上级主管提交医院开具的病假证明，并填写请假申请单。病假期间，基本工资按照国家相关规定发放。事假：因个人原因需要请假的，应提前[X]天填写请假申请单，经店长或上级主管批准后方可请假。事假期间，无基本工资，绩效奖金根据请假天数相应扣除。年假：符合公司年假规定的中介人员，可享受带薪年假。年假天数根据员工在公司的工作年限确定，具体标准为：工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假应提前[X]天申请，经批准后安排休假。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，中介人员应提前向公司提交相关证明材料，并填写请假申请单。五、考勤监督与检查1.公司人力资源部门负责定期对考勤记录进行检查和统计，确保考勤数据的准确性。2.店长或上级主管有权对中介人员的考勤情况进行监督和检查，发现问题及时纠正。3.中介人员有权对考勤管理中的不合理情况提出申诉，公司将进行调查和处理。六、考勤数据统计与应用1.每月[具体日期]前，人力资源部门应完成上月考勤数据的统计工作，并将考勤报表提交给相关部门和人员。2.考勤数据将作为中介人员绩效评估、奖金发放、晋升等的重要依据。七、附则1.本制度如有未尽事宜，可

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