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PAGE乡镇包村干部考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇包村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇全体包村干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体包村干部应严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位。2.公平公正原则：考勤管理做到公平、公正、公开，如实记录每位包村干部的出勤情况。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，将考勤情况与绩效考核等挂钩。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，包村干部每天上午、下午上班时需在规定的签到表上签到。2.签到时间为上午上班前10分钟内和下午上班前10分钟内。3.因特殊情况无法按时签到的，需提前向乡镇主要领导或分管领导说明原因，并在事后及时补签。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，需提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假1天以内的，需提前向所在村的村两委主要负责人说明情况，并告知乡镇包村领导，同时填写请假条交至乡镇党政办公室备案。请假2天至3天的，需提前向乡镇包村领导请假，经同意后填写请假条交至乡镇党政办公室备案。请假3天以上的，需提前向乡镇主要领导请假，经批准后填写请假条交至乡镇党政办公室备案。3.请假审批权限包村领导批准1天以内的请假。乡镇分管领导批准2天至3天的请假。乡镇主要领导批准3天以上的请假。（三）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工半天的，给予批评教育，并在全镇范围内通报批评。3.旷工1天的，扣除当日工作补贴，并取消当年评先评优资格。4.旷工2天及以上的，视情节轻重给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间1.严格按照规定的作息时间上下班，不得迟到早退。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗、脱岗。（二）认真履行职责1.包村干部要认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量。（三）保持通讯畅通1.包村干部在工作时间内要保持手机等通讯工具畅通，以便及时接收工作信息和处理工作事务。2.因特殊原因无法保持通讯畅通的，需提前向乡镇主要领导或分管领导说明情况。四、监督与考核（一）监督机制1.乡镇党政办公室负责对包村干部的考勤情况进行日常监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对包村干部考勤违规行为的举报。（二）考核办法1.考勤情况作为包村干部绩效考核的重要内容，占绩效考核总分的[X]%。2.根据考勤记录，对全勤且工作表现优秀的包村干部给予表彰奖励。3.对考勤存在问题的包村干部，按照本制度的相关规定进行处理，并在绩效考核中

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