中小学校教师考勤制度

PAGE中小学校教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师日常工作行为，确保学校教育教学工作的顺利开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有教师一视同仁，考勤标准统一，考核结果公平公正。3.客观准确原则：考勤记录真实、准确、客观，如实反映教师出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常出勤教师应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。教师应提前做好备课、教学准备等工作，按时进入教室授课。2.请假病假：教师因病无法正常上班，应提前向学校请假。请假时需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。病假期间，学校将按照国家有关规定执行。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校提交书面申请，说明请假事由和请假天数。事假天数应根据学校工作安排合理安排，原则上不影响正常教学秩序。公假：教师因参加会议、培训、学术交流等公务活动需要请假，应提前向学校报备，并提供相关证明材料。公假期间，学校将根据实际情况安排工作。3.旷工教师未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。旷工将按照学校相关规定严肃处理。（二）教学活动出勤1.课堂教学教师应按时上下课，不得无故旷课、调课。因特殊情况需要调课的，应提前向教务处申请，并安排好调课事宜，确保教学秩序正常。2.教研活动教师应积极参加学校组织的教研活动，包括备课组活动、学科组活动、教研会议等。教研活动考勤将纳入教师绩效考核。（三）会议及活动出勤1.学校组织的各类会议，如教职工大会、年级组会议、班主任会议等，教师应按时参加，不得缺席。如有特殊情况不能参加，需提前请假。2.学校组织的各项活动，如运动会、文艺汇演、社会实践活动等，教师应按照学校要求积极参与，认真履行职责。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责对教师的出勤情况进行每日记录。考勤记录应包括教师的到校时间、离校时间、请假情况等详细信息。2.考勤记录人员应认真负责，如实记录教师的考勤情况，不得弄虚作假。如有发现考勤记录不实，将追究相关人员的责任。（二）考勤公示1.学校每周对教师的考勤情况进行公示，公示期为[具体天数]。公示地点为学校公告栏，以便全体教师了解。2.教师对考勤公示情况如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。学校将进行调查核实，并及时给予答复。（三）请假审批流程1.教师请假应填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假时间等信息。2.请假[具体天数]以内的，由年级组长审批；请假[具体天数]以上至[具体天数]的，由教务处审批；请假[具体天数]以上的，由分管校长审批。3.教师请假获批后，应将《请假申请表》交至考勤记录人员备案。（四）补签考勤手续教师因特殊原因未能及时签到或签退的，应在事后及时向考勤记录人员说明情况，并办理补签手续。补签手续应在[规定时间]内完成，逾期不予办理。四、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖教师在一个学期内无迟到、早退、请假、旷工等情况，学校将给予全勤奖励，奖励标准为[具体金额]。2.考勤优秀奖学校每学期对考勤情况进行综合评定，对考勤表现优秀的教师给予表彰和奖励。考勤优秀的标准为：请假天数不超过[具体天数]，无迟到、早退、旷工记录，积极参加各类会议和活动。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。（二）惩罚1.迟到、早退教师迟到或早退一次，学校将给予警告，并扣除当月绩效工资[具体金额]。迟到或早退累计[具体次数]以上的，除扣除相应绩效工资外，还将在全校范围内进行通报批评。2.请假病假：病假天数超过学校规定的天数，超出部分将按照事假处理。事假：事假天数过多，影响正常教学秩序的，学校将视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资等处理措施。3.旷工教师旷工一天，扣除当月绩效工资[具体金额]，并给予警告处分。旷