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PAGE临汾市教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强临汾市教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于临汾市各级各类学校在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重教育引导，激励教师自觉遵守考勤制度，履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校上班，不得迟到、早退。具体到校时间和下班时间按照学校规定执行。2.严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗、串岗。3.因病、因事不能到校上班的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：教师因病需要请假的，应出具医院诊断证明等相关材料。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行。2.请假程序教师请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息，并按照审批权限依次审批。请假一天以内的，由年级组长审批；请假一天以上三天以内的，由教务处审批；请假三天以上的，由分管校长审批。请假获批后，教师应将请假申请表交至学校办公室备案。3.续假如需续假，应在假期结束前按照请假程序办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批的，按旷工处理。（三）旷工1.未经请假或请假未获批而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到、早退累计超过规定次数或时间的，按旷工半天或一天计算。3.旷工期间的工资、津贴等按照学校相关规定扣发。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责教师考勤记录工作，指定专人负责每天的考勤签到、签退等工作。2.考勤记录应准确、及时，包括教师的出勤、请假、旷工等情况。3.每周对考勤记录进行汇总，每月进行一次统计分析，并将考勤情况通报给各年级组、教研组。（二）考勤监督1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期或不定期对教师出勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.教师对考勤结果有异议的，可在规定时间内向学校提出申诉，学校应进行调查核实，并给予答复。（三）考勤结果应用1.教师考勤情况作为年度考核、职称评定、评优评先等的重要依据。2.对考勤优秀的教师，学校给予表彰奖励；对考勤不合格的教师，学校将按照相关规定进行处理。四、请假待遇（一）病假1.教师病假在两个月以内的，基本工资照发。2.病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发；工作年限满十年及以上的，基本工资照发。3.病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发；工作年限满十年及以上的，基本工资按80%计发。（二）事假1.教师请事假应从严掌握，事假期间的工资按照学校相关规定扣发。2.一年内累计事假超过[X]天的，年度考核不得评为优秀等次。（三）婚假、产假、丧假等法定假期按照国家相关规定执行，假期期间工资、津贴等

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