三明校园考勤制度

PAGE三明校园考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教育教学秩序，确保师生按时到校、准时上课，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于三明校园全体教职员工及学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录师生的出勤情况。二、教职员工考勤（一）出勤要求1.教职员工应严格遵守学校规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.因特殊情况不能按时到校或需提前离校的，应按照学校请假制度履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。公假：因参加学校安排的会议、培训、教研活动等，凭相关通知请假。2.请假流程请假一天以内的，由本人填写请假单，经所在部门负责人批准后交学校办公室备案。请假两天以上的，需经所在部门负责人、分管领导批准后交学校办公室备案。中层及以上干部请假，需经校长批准。3.请假期限病假一般不超过两周，如需延长，应提前办理续假手续。事假一次一般不超过三天，全年累计不超过十五天。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在15分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，按旷工半天处理，扣发当天工资及相应绩效分。3.迟到或早退超过1小时的，按旷工一天处理，扣发当天工资及相应绩效分，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。（四）旷工处理1.无故旷工一天的，扣发当天工资的[X]%及相应绩效分。2.无故旷工两天的，扣发两天工资及相应绩效分，并给予警告处分。3.无故旷工三天及以上的，除扣发相应工资及绩效分外，给予记过处分，情节严重的予以辞退。（五）考勤记录与公示1.学校办公室负责对教职员工的考勤情况进行记录，每月汇总一次。2.考勤记录应及时公示，接受全体教职员工的监督。三、学生考勤（一）出勤要求1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。2.因病、因事不能到校上课的，应按照学校请假制度履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：需出具医院诊断证明。事假：因特殊情况需要请假的，应提前向班主任请假。2.请假流程请假一天以内的，由学生本人填写请假单，经班主任批准后交班级考勤员记录。请假两天以上的，需经班主任、年级组长批准后交班级考勤员记录。3.请假期限病假一般不超过一周，如需延长，应提前办理续假手续。事假一次一般不超过三天，全年累计不超过十天。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在10分钟以内的，由班主任进行批评教育。2.迟到或早退超过10分钟但不足30分钟的，每次扣发班级量化分[X]分。3.迟到或早退超过30分钟的，按旷课半天处理，扣发班级量化分[X]分。（四）旷课处理1.旷课一节的，给予批评教育，扣发班级量化分[X]分。2.旷课半天的，给予警告处分，扣发班级量化分[X]分。3.旷课一天及以上的，给予记过处分，扣发班级量化分[X]分，并通知家长到校配合教育。（五）考勤记录与反馈1.班主任负责对学生的考勤情况进行记录，每周汇总一次。2.考勤记录应及时反馈给学生家长，对旷课较多的学生，学校将组织家访，共同做好教育工作。四、考勤监督与检查（一）监督部门学校成立考勤监督小组，由学校办公室、教务处、德育处等部门人员组成，负责对全校师生的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周对教职员工的考勤记录进行抽查，每月对学生的考勤情况进行全面检查。2.不定期检查：学校领导及相关部门人员可随时对师生的出勤情况进行检查。（三）结果处理1.对考勤工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反考勤