项目部领导班子考勤制度

PAGE项目部领导班子考勤制度一、总则（一）目的为加强项目部领导班子建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于项目部领导班子全体成员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤结果与绩效挂钩，激励领导班子成员积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式。领导班子成员应每天在规定时间内到项目部打卡或签到，记录出勤情况。2.打卡时间为上午上班前15分钟至上班后15分钟，下午下班前15分钟内。签到应在专门的签到表上填写姓名、日期、时间等信息。（二）请假制度1.领导班子成员因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请表。请假1天以内的，由项目经理批准；请假2天至3天的，由公司分管领导批准；请假3天以上的，由公司主要领导批准。2.请假申请表应注明请假事由、请假天数、预计销假时间等内容，并提前提交给考勤管理人员。3.因特殊情况无法提前请假的，应在请假当天上班后1小时内通过电话等方式向批准人请假，并在销假后及时补办请假手续。（三）迟到、早退与旷工1.超过规定打卡或签到时间未打卡或签到的，视为迟到。提前打卡或签到后擅自离开工作岗位的，视为早退。2.迟到或早退30分钟以内的，每次扣减绩效分[X]分；迟到或早退30分钟以上2小时以内的，每次扣减绩效分[X]分；迟到或早退2小时以上的，按旷工半天处理。3.未经批准无故缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣减绩效分[X]分，并处以[X]元罚款；旷工1天的，扣减绩效分[X]分，并处以[X]元罚款；旷工2天及以上的，按照公司相关规定严肃处理。三、工作纪律（一）遵守工作时间领导班子成员应严格遵守项目部的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。因工作需要加班的，应按照公司相关规定申请加班，并做好加班记录。（二）履行工作职责1.认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，确保工作质量和效率。2.严格遵守工作流程和规范，不得擅自简化或变更工作程序。3.加强团队协作，相互支持配合，共同推动项目部工作顺利开展。（三）保持通讯畅通领导班子成员应保持手机等通讯工具24小时畅通，以便及时处理工作中的紧急事务。因通讯不畅导致工作延误或失误的，将追究相关人员责任。四、考勤监督与检查（一）考勤管理人员职责1.负责项目部领导班子考勤的日常管理工作，包括打卡记录、签到表整理、请假手续办理等。2.定期对考勤情况进行统计和分析，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。（二）监督检查方式1.考勤管理人员每天对领导班子成员的出勤情况进行检查，发现问题及时记录并报告。2.项目部定期对考勤制度的执行情况进行抽查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。3.设立举报信箱和举报电话，接受项目部全体员工对领导班子成员考勤情况的监督举报。五、考勤结果应用（一）与绩效挂钩考勤结果作为领导班子成员绩效考核的重要依据之一。累计迟到、早退或旷工次数较多的，将在绩效考核中予以扣分，影响绩效奖金发放。（二）与晋升、评优挂钩在同等条件下，考勤情况良好的领导班子成员在晋升、评优等方面将优先考虑；考勤情况较差的，将取消