长征医院职工考勤制度

PAGE长征医院职工考勤制度一、总则1.目的为加强长征医院职工管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保医院各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于长征医院全体在职职工。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以促进职工遵守工作纪律，提高工作积极性和责任心。二、考勤方式1.打卡考勤医院采用电子打卡系统进行考勤记录。职工应在规定的上班时间前到达医院，在指定的打卡机上进行打卡签到；下班时，在打卡机上进行打卡签退。打卡记录作为职工出勤的主要依据。2.手工签到因特殊原因无法通过打卡考勤的职工，如临时外出、在非打卡区域工作等，应在《手工签到表》上进行签到登记。签到表应注明签到时间、地点及事由，并由相关负责人签字确认。3.请假审批职工请假应提前填写《请假申请表》，按照医院规定的审批流程进行申请。请假申请经批准后，方可休假。请假期间，职工应将请假申请表交至人力资源部门备案。三、工作时间1.正常工作时间长征医院实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.加班规定因工作需要，职工加班应提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。加班时间应合理安排，避免过度加班。医院按照国家相关法律法规支付加班费用。3.特殊岗位工作时间对于一些特殊岗位，如急诊科、重症监护室等，工作时间可能会根据实际情况进行调整。特殊岗位的职工应遵守医院制定的相应工作时间安排。四、请假制度1.请假类型请假分为病假、事假、年假[此处可根据医院实际情况增加其他请假类型，如婚假、产假、丧假等]。2.病假职工因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，医院按照国家相关法律法规支付病假工资。3.事假职工因个人事务需要请假，应提前申请。事假期间，医院不支付工资。4.年假符合年假条件的职工，可按照国家规定享受年假。年假天数根据职工的工作年限确定。年假期间，医院正常支付工资。5.请假审批流程职工请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报分管领导审批；请假超过[X]天的，由部门负责人、分管领导审核后，报医院主要领导审批。请假申请经批准后，职工应将请假申请表交至人力资源部门备案。五、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退职工迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工职工旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，医院将予以辞退。六、考勤监督与检查1.人力资源部门职责人力资源部门负责定期对职工考勤情况进行统计和分析，对违反考勤制度的行为进行调查和处理，并将考勤结果与职工绩效挂钩。2.部门负责人职责各部门负责人负责本部门职工的考勤管理，督促职工按时上下班，对职工的请假申请进行审核，并及时向人力资源部门反馈本部门职工的考勤情况。3.医院领导职责医院领导负责对全院职工的考勤制度执行情况进行监督和检查，对违反考勤制度的行为进行审批和处理。七、考勤记录与统计1.考勤记录保存医院的考勤记录应至少保存[X]年，以备查阅。考勤记录包括打卡记录、手工签到记录、请假申请表等。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月。每月[X]日前，人力资源部门将上月职工考勤情况进行统计，并公布考勤结果。3.考勤结果公示考勤结果将在医院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向人力资源部门提出申诉。八、附则1.本制度自发布之日起生效本制度如有