许家湖镇中心校考勤制度

PAGE许家湖镇中心校考勤制度一、总则1.目的为加强许家湖镇中心校（以下简称“中心校”）的管理，规范教职工考勤行为，确保学校各项工作正常有序开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于中心校全体教职工，包括在编教师、合同制教师、教辅人员及其他工作人员。3.基本原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违规必究。二、考勤管理职责1.中心校校长室全面负责学校考勤制度的领导与监督工作。审批教职工请假申请，对违反考勤制度的行为进行处理。2.各处室负责本处室人员的考勤管理，按时统计并上报考勤情况。协助校长室做好全校考勤的监督与协调工作。3.年级组、教研组负责本年级组、教研组教师的日常考勤检查与督促。及时向学校反馈本年级组、教研组教师的考勤异常情况。4.教职工本人自觉遵守学校考勤制度，按时上下班，认真履行工作职责。如实填写考勤记录，及时办理请假、销假等手续。三、考勤内容与要求1.出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间内，应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理请假手续。事假应提前[X]天申请，特殊情况除外；病假需提供医院诊断证明。请假期限结束后，应及时办理销假手续。如因特殊情况需要续假，应提前申请并获得批准。3.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天计算；超过[X]小时，按旷工一天计算。4.加班因工作需要安排加班的，应提前通知相关人员，并做好记录。加班后，教职工可根据学校规定申请调休或领取加班补贴。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用[具体考勤记录方式，如指纹打卡、人脸识别、纸质签到等]进行考勤记录。各处室、年级组、教研组应指定专人负责考勤记录的填写与保管，确保记录真实、准确、完整。2.考勤统计周期考勤统计周期为每月[具体日期]至次月[具体日期]。3.考勤统计与公示每月[具体日期]前，各处室应将本处室人员的考勤情况进行统计汇总，并报送至学校办公室。学校办公室负责对全校教职工的考勤情况进行统一汇总、审核，并在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。五、请假审批流程1.一天以内（含一天）的请假由所在处室负责人审批，并报学校办公室备案。2.一天以上至三天以内（含三天）的请假由所在处室负责人签署意见后，报分管副校长审批，并报学校办公室备案。3.三天以上的请假由所在处室负责人签署意见，分管副校长审核后，报校长审批，并报学校办公室备案。六、特殊情况处理1.因公外出教职工因公务需要外出的，应提前填写《因公外出申请表》，经所在处室负责人批准后，报学校办公室备案。因公外出期间，考勤按正常出勤处理。2.会议、培训参加学校组织的会议、培训等活动，应按时签到，不得无故缺席。因特殊情况不能参加的，需提前请假并获得批准。会议、培训期间的考勤记录作为考核依据。3.临时工作任务因学校临时安排工作任务而影响正常考勤的，相关人员应及时向学校说明情况，并按照学校要求完成工作任务。学校将根据实际情况进行考勤调整。七、奖惩措施1.奖励全勤奖：每月全勤的教职工，可获得全勤奖[X]元。考勤优秀个人：每学期评选出若干名考勤优秀个人，给予表彰和奖励，并在绩效工资中适当体现。对于在考勤管理工作中表现突出的处室、年级组、教研组，学校将给予一定的奖励。2.惩罚迟到、早退：每次扣发绩效工资[X]元；一个月内累计迟到、早退达[X]次以上的，按旷工半天处理。旷工：旷工一天，扣发当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%；旷工超过[X]天的，学校将视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。请假手续不全或未按规定办理请假、销假手续的，视为旷工处理。因考勤问题影响学校工作秩序或造成不良影响的，学校将视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理。八、附则1.