老旧小区保洁考勤制度

PAGE老旧小区保洁考勤制度一、总则（一）目的为加强老旧小区保洁工作的管理，规范保洁人员考勤行为，提高保洁服务质量，确保小区环境整洁、卫生，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于在本老旧小区从事保洁工作的所有人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和公司相关规定，严格执行考勤制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.以提高保洁工作效率和服务质量为目标，合理安排工作时间和人员。二、考勤管理（一）工作时间1.保洁人员实行[具体工作时间段]工作制，每周工作[X]天，休息[X]天。2.具体工作时间为：上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。在冬季和夏季，可根据实际情况对工作时间进行适当调整，但需提前通知保洁人员。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。保洁人员每天上下班需在指定的考勤机上进行打卡，如遇考勤机故障或其他特殊情况无法打卡时，应及时向主管领导报告，并进行手工签到。2.主管领导或指定专人负责每天的考勤记录，认真核对打卡记录和手工签到情况，确保考勤数据的准确性。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到岗视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到累计达到[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟离岗视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；早退累计达到[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工累计达到[X]天，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因生病或受伤需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向主管领导提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的员工，可享受[X]天婚假。4.产假：女员工生育可享受[X]天产假。5.丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。（二）请假流程1.请假前，保洁人员应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给主管领导审批。2.主管领导应根据工作安排和实际情况，对请假申请进行审批。审批通过后，将《请假申请表》交至考勤管理人员备案。3.请假人员如需延长假期，应提前向主管领导提出续假申请，经批准后方可续假。未经批准擅自延长假期的，按旷工处理。（三）请假待遇1.病假：病假期间，发放基本工资的[X]%。2.事假：事假期间，无工资发放。3.婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规和公司规定执行，假期期间发放基本工资。四、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请保洁人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息，并提交给主管领导审批。主管领导应根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间。（三）加班待遇1.加班后，公司将根据实际加班时间给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：平时加班，按照基本工资的[X]%计算；周末加班，按照基本工资的[X]%计算；法定节假日加班，按照基本工资的[X]%计算。2.加班时间累计达到[X]小时以上的，可安排调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕，具体调休时间由主管领导根据工作情况确定。五、考勤监督与检查（一）监督机制公司设立专门的考勤监督小组，由主管领导、人力资源部门人员和员工代表组成。考勤监督小组负责对保洁人员的考勤情况进行定期检查和不定期抽查，确保考勤制度的严格执行。（二）检查内容1.考勤记录的真实性和准确性，包括打卡记录、手工签到记录、请假申请表等。2.保洁人员的出勤情况，是否存在迟到、早退、旷工等现象。3.加班申请和加班补贴的发放情况。（三）违规处理1.对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并根据本制度的相关规定进行处理。2.对于违反考勤制度的保洁人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理，并将处理结果进行公示。六、附则（一）制度解释权本制度由公司[具体部门]负责