青海省政府国税考勤制度

PAGE青海省政府国税考勤制度一、总则（一）目的为加强青海省政府国税系统工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项税收工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于青海省政府国税系统全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和税务系统的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和透明度。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.青海省政府国税系统实行每周五天工作制，工作日为周一至周五。2.夏季工作时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季工作时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（二）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行签到；下班时，在考勤机上进行签退。2.对于因工作需要外出办公的人员，应填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由等信息，并经部门负责人批准后交办公室备案。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内签到的视为迟到。迟到一次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。迟到超过15分钟的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以内签退的视为早退。早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。早退超过15分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：无故未签到或签退，且未办理任何请假手续的视为旷工。旷工半天，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予通报批评；旷工一天，扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予警告、记过等处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭县级以上医院出具的诊断证明申请病假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请事假。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育时，可享受陪产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。（二）请假审批程序1.请假一天以内的，由部门负责人批准；请假两天至三天的，经部门负责人同意后，报分管领导批准；请假三天以上的，经部门负责人、分管领导同意后，报主要领导批准。2.请假人员应填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息，按照审批程序报相关领导批准后交办公室备案。（三）请假期间的待遇1.病假期间，工资按照国家有关规定执行。2.事假期间，不发放工资。3.婚假、产假、丧假期间，工资照发。四、加班制度（一）加班定义因工作需要在正常工作时间以外工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等信息，经部门负责人批准后交办公室备案。2.未经批准自行加班的，不予认定加班。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；周末加班的，按照本人日工资的[X]%发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]%发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门青海省政府国税系统的考勤管理工作由办公室负责监督检查。（二）检查方式1.定期检查：办公室每月对考勤情况进行一次定期检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查：办公室不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）处理措施1.对于违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行处理。2.对于考勤管理工作不力的部门，