疫情期间师生考勤制度

PAGE疫情期间师生考勤制度一、总则1.目的为了加强疫情期间学校的管理，确保师生的健康与安全，保障教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。本制度旨在规范师生在疫情期间的出勤行为，提高教学效率，维护学校正常的教学秩序。2.适用范围本制度适用于学校全体教师、学生以及其他工作人员。在疫情防控的特殊时期，每个人都应当严格遵守考勤规定，共同为校园的安全稳定和教学活动的有序开展贡献力量。3.基本原则（1）遵循国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规和政策要求，确保制度合法合规。（2）以保障师生健康为首要前提，在考勤管理中充分考虑疫情防控措施，做到科学合理、人性化管理。（3）严格考勤纪律，确保教学秩序正常，同时注重灵活性，根据疫情实际情况适时调整考勤方式和要求。二、教师考勤1.正常出勤要求（1）教师应按照学校正常的教学时间表按时到岗授课。如遇特殊情况需要调课，必须提前向教务处报备，并做好相应的课程调整安排，确保学生能够及时知晓课程变动情况。（2）严格遵守学校的作息时间，不得无故迟到、早退。因特殊原因需要迟到或早退的，应提前向所在教学单位负责人请假，并说明原因。2.疫情防控期间特殊出勤规定（1）教师应积极配合学校的疫情防控工作，每日上岗前进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向学校报告，并按照规定进行隔离和就医，同时安排好所授课程的临时调整。（2）前往教室授课时，应佩戴好口罩，做好个人防护措施。在授课过程中，要注意引导学生保持良好的卫生习惯，遵守教室的疫情防控规定，如保持适当的社交距离、定期通风等。（3）因疫情防控需要，学校可能会采取线上教学的方式。教师应按照学校的统一安排，按时开展线上教学活动，确保教学质量不打折。线上教学期间，要及时与学生沟通交流，掌握学生的学习情况，做好教学记录和反馈。3.请假制度（1）教师请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。请假应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批流程进行申请。（2）病假：教师因病请假，应提供医院的诊断证明或病历。病假期间，学校将根据实际情况安排代课或调整教学计划。（3）事假：教师因个人事务需要请假，应提前安排好工作，确保不影响教学秩序。事假原则上应提前申请，特殊情况需要事后补假的，应说明原因并经批准。（4）婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，教师应在规定时间内提交相应的证明材料，并按照学校的请假流程办理请假手续。4.考勤记录与监督（1）学校将建立教师考勤记录档案，由教务处负责记录教师的出勤情况。考勤记录应包括每日的到校时间、离校时间、请假情况等详细信息。（2）各教学单位负责人应定期对本单位教师的考勤情况进行检查和统计，及时发现和解决存在的问题。同时，要加强对教师考勤的监督，确保教师严格遵守考勤制度。（3）学校将不定期对教师的考勤情况进行抽查，如发现教师存在违反考勤制度的行为，将按照学校的相关规定进行处理。三、学生考勤1.正常出勤要求（1）学生应按照学校的课程安排按时上课，不得无故旷课、迟到、早退。因病或其他特殊原因不能按时上课的，应提前向任课教师请假。（2）学生应遵守课堂纪律，尊重教师的教学活动，积极参与课堂互动，认真完成教师布置的作业和学习任务。2.疫情防控期间特殊出勤规定（1）学生每日进入校园前，应进行体温检测和健康申报。如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向学校报告，同时按照学校的要求进行隔离观察。（2）在校园内，学生应佩戴好口罩，保持良好的个人卫生习惯，遵守学校的疫情防控规定，如不聚集、不扎堆等。（3）因疫情防控需要，学校可能会采取线上教学的方式。学生应按照学校的统一安排，按时参加线上课程学习，认真完成线上作业和学习任务。同时，要积极与教师和同学进行沟通交流，确保学习效果。3.请假制度（1）学生请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批流程进行申请。（2）病假：学生因病请假，应提供医院的诊断证明或病历。病假期间，学生应按照教师的要求完成相应的学习任务，如通过线上方式提交作业、参加线上辅导等。（3）事假：学生因个人事务需要请假，应提前安排好学习，确保不影响学业进度。事假原则上应提前申请，特殊情况需要事后补假的，应说明原因并经批准，但补假申请应在请假事由发生后的[X]个工作日内提交。（4）公假：学生因参加学校组织的活动、比赛等原因需要请假的，应提供相关证明材料，并按照学校的请假流程办理请假手续。4.考勤记录与监督（1）任课教师负责记录学生的课堂出勤情况，考勤记录应包括学生的姓名、学号、课程名称、出勤日期、请假情况等详细信息。（2）各班级辅导员应定期对本班级学生的考勤情况进行检查和统计，及时掌握学生的出勤动态。同时，要加强对学生考勤的教育和引导，培养学生良好的学习习惯和纪律意识。（3）学校将不定期对学生的考勤情况进行抽查，如发现学生存在违反考勤制度的行为，将按照学校的相关规定进行处理。对于旷课达到一定学时的学生，学校将按照学籍管理规定进行相应的处理。四、其他工作人员考勤1.正常出勤要求学校其他工作人员（如行政人员、后勤人员等）应按照各自的工作职责和学校规定的工作时间按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.疫情防控期间特殊出勤规定（1）其他工作人员应积极配合学校的疫情防控工作，每日上岗前进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向学校报告，并按照规定进行隔离和就医，同时安排好工作交接。（2）在工作过程中，要严格遵守学校的疫情防控规定，做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手等。同时，要积极参与学校的疫情防控工作，为师生提供必要的服务和保障。3.请假制度其他工作人员请假按照学校的相关规定执行，请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批流程进行申请。请假期间，应安排好工作交接事宜，确保工作的正常运转。4.考勤记录与监督学校将建立其他工作人员考勤记录档案，由相关部门负责记录其出勤情况。考勤记录应包括每日的上下班时间、请假情况等详细信息。各部门负责人应定期对本部门工作人员的考勤情况进行检查和统计，加强对考勤的监督管理。学校也将不定期对其他工作人员的考勤情况进行抽查，如发现违反考勤制度的行为，将按照学校的相关规定进行处理。五、考勤统计与公示1.考勤统计教务处、各教学单位以及相关部门应定期对教师、学生和其他工作人员的考勤情况进行统计。统计周期为[X]周/月，统计内容应包括出勤人数、请假人数、迟到早退人数等详细数据。2.公示制度学校将定期对考勤情况进行公示，公示内容包括各班级、各教学单位以及全校的考勤统计结果。公示方式可以通过学校公告栏、校园网等渠道进行，公示期为[X]个工作日。3.数据存档考勤统计数据应进行存档，保存期限为[X]年。存档数据作为学校对师生和工作人员考核评价的重要依据之一，同时也便于在需要时进行查阅和分析。六、考勤结果应用1.教师考核教师的考勤情况将作为年度考核、职称评定、评优评先等的重要依据之一。对于考勤记录良好、教学工作认真负责的教师将给予表彰和奖励；对于违反考勤制度、教学工作出现严重失误的教师，将按照学校的相关规定进行批评教育、扣发绩效奖金、取消评优资格等处理。2.学生管理学生的考勤情况将与学生的学业成绩、综合素质评价等挂钩。对于旷课、迟到早退等违反考勤制度的学生，教师将按照学校的相关规定进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。同时，学生的考勤情况也将影响其能否顺利毕业和获得相关荣誉称号。3.其他工作人员考核其他工作人员的考勤情况将作为其绩效考核、岗位晋升等的重要参考依据。对于考勤表现优秀的工作人员将给予适当的奖励；对于违反考勤制度的工作人员，将按照学校的相关规定进行处理，情节严重的将予以辞退或调整岗位。七、特殊情况处理1.疫情防控措施调整如遇国家或地方政府疫情防控措施发生重大调整，学校将根据实际情况及时调整师生考勤制度，并提前向师生发布通知。师生应积极配合学校的调整安排，确保教学和工作的正常进行。2.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然灾害、公共卫生事件等）导致师生无法正常出勤的，学校将根据实际情况进行妥善处理。教师应及时调整教学计划，学生应按照学校的要求进行学习和生活安排。学校将积极与相关部门沟通协调，争取为师生提供必要的支持和帮助。3.突发事件处理在疫情期间，如发生突发事件（如校园内出现确诊病例