甘南州干部职工考勤制度

PAGE甘南州干部职工考勤制度一、总则（一）目的为加强甘南州干部职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于甘南州各级党政机关、事业单位、国有企业及其他纳入管理的干部职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，保障干部职工的合法权益。2.坚持实事求是、公平公正的原则，确保考勤结果真实准确。3.注重激励与约束相结合，促进干部职工积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行每日签到制度，干部职工应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上进行签到。2.对于因工作需要外出的人员，应填写外出登记表，注明外出时间、地点、事由等信息。3.采用指纹打卡、人脸识别等信息化手段进行考勤记录，确保考勤数据的准确性和可追溯性。（二）考勤时间1.正常工作日的工作时间按照国家规定执行，即上午[具体时间]至下午[具体时间]。2.因季节变化等原因需要调整工作时间的，按照上级有关规定执行，并提前向干部职工公布。（三）请假制度1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：干部职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经单位分管领导批准。3.事假：干部职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。事假累计超过[X]天的，需报单位主要领导批准。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家和地方有关规定执行，干部职工应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，并按照规定办理相关手续。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：干部职工未在规定的上班时间签到或提前下班的，视为迟到或早退。迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告；迟到或早退累计超过[X]次的，每次扣发绩效工资[X]元。2.旷工：干部职工未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工[X]天以内的，扣发当日工资的[X]倍；旷工超过[X]天的，按照有关规定给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间干部职工应严格遵守考勤制度规定的工作时间，不得无故迟到早退或旷工。因特殊情况需要临时调整工作时间的，应提前向所在部门负责人报告。（二）履行工作职责1.干部职工应认真履行岗位职责，积极完成工作任务，确保工作质量和效率。2.严格遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。（三）保持工作场所整洁干部职工应保持工作场所的整洁卫生，爱护办公设备和公共财物，不得随意丢弃垃圾或损坏公物。四、监督与检查（一）监督部门甘南州各级组织人事部门、纪检监察部门负责对本地区干部职工考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：组织人事部门、纪检监察部门定期对各单位的考勤记录进行检查，核实干部职工的出勤情况。2.不定期抽查：对重点部门、关键岗位的干部职工出勤情况进行不定期抽查，确保考勤制度的严格执行。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的干部职工，按照本制度的有关规定进行处理，并在全地区范围内进行通报批评。2.对考勤制度执行不力的单位，责令其限期整改，并视情节轻重追究相关领导的责任。五、附则（一）解释权本制度由甘南州人力资源和社会保障局负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法