珠海学校门禁考勤制度

PAGE珠海学校门禁考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序和校园安全，规范人员出入学校及考勤管理，特制定本门禁考勤制度。（二）适用范围本制度适用于珠海学校全体师生员工、临时来访人员等所有进入校园的人员。（三）基本原则1.严格管理原则：加强门禁管理，确保校园安全，维护正常教学秩序。2.便捷高效原则：在保障安全的前提下，尽量简化流程，提高通行效率，减少对师生员工正常工作和学习的影响。3.权责明确原则：明确各部门及人员在门禁考勤管理中的职责，做到责任到人。二、门禁管理（一）门禁设施1.学校在各出入口安装先进的门禁系统，包括刷卡设备、人脸识别设备等，确保门禁系统的正常运行和数据准确记录。2.门禁系统应具备权限管理功能，根据人员身份设置不同级别的通行权限，如教师、学生、后勤人员、外来访客等。3.定期对门禁设施进行维护和检查，确保设备正常运行，发现问题及时报修。如遇突发故障，应立即采取临时应急措施，保障人员正常出入，并尽快修复。（二）人员出入权限1.教师：凭工作证刷卡或人脸识别进入校园，工作证应妥善保管，不得转借他人。教师因工作需要携带物品出校时，应主动接受门卫检查，经核实后方可放行。2.学生：凭学生证刷卡或人脸识别进入校园。学生因特殊情况需提前离校或中途返校的，应持有班主任或相关部门批准的请假条，经门卫核实后登记放行。3.后勤人员：凭后勤部门发放的工作牌刷卡或人脸识别进入校园。后勤人员在工作时间内进出校园应主动接受门卫检查，携带大件物品或工具出校时，需到相关部门开具出门条，经门卫核实后方可放行。4.外来访客：外来人员进入学校前，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意后在门卫处登记，填写《外来人员来访登记表》，包括姓名、单位、来访事由、联系电话、被访人姓名及部门等信息，并出示有效身份证件。门卫通过门禁系统为其办理临时通行权限，访客凭临时通行凭证在规定时间内进入校园。来访结束后，访客应及时到门卫处注销临时通行权限。（三）特殊情况处理1.未携带有效证件或门禁设备无法正常识别时，本人应主动向门卫说明情况，经核实身份后，门卫可通过手动登记方式放行，并及时通知相关部门或人员进行后续处理。2.遇紧急情况（如火灾、地震等），全体人员应按照学校应急预案的要求迅速疏散，门禁系统应处于开放状态，确保人员能够快速撤离校园。三、考勤管理（一）考勤方式1.学校采用门禁系统记录师生员工的考勤数据，同时结合人工签到等方式进行补充和核对。2.教师应在规定的上班时间前到达学校，通过门禁系统刷卡或人脸识别签到。如有特殊情况不能按时签到，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。3.学生应按照学校规定的作息时间按时到校和离校，通过门禁系统刷卡或人脸识别记录考勤。班主任应及时掌握学生的考勤情况，对无故缺勤的学生进行调查和处理。（二）考勤统计与公示1.学校指定专人负责考勤数据的统计和汇总工作，每天对门禁系统记录的数据进行分析和整理，生成考勤报表。2.考勤报表应包括教职工的出勤、迟到、早退、旷工情况，以及学生的到校、离校情况等信息。考勤报表应在每月初进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体师生员工的监督。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达学校视为迟到。迟到一次给予警告处分，一个月内累计迟到[X]次以上的，每次扣除当月绩效工资[X]元。迟到时间超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开学校视为早退。早退一次给予警告处分，一个月内累计早退[X]次以上的，每次扣除当月绩效工资[X]元。早退时间超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天扣除当日工资的[X]倍，旷工一天扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天者，学校将按照相关规定予以辞退或开除处理。（四）请假制度1.病假：教职工因病请假，应提前向所在部门负责人提交医院出具的病假证明，并填写《请假申请表》。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。学生因病请假，应由家长向班主任提交请假条，并说明请假原因和预计请假天数。班主任批准后，学生凭请假条离校。2.事假：教职工因个人事务需要请假，应提前填写《请假申请表》，按照学校请假审批流程办理请假手续。事假在[X]天以内的，由部门负责人批准；事假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。学生原则上不得请事假，如有特殊情况需要请假，应由家长向班主任提交请假条，并说明请假原因和预计请假天数。班主任批准后，学生凭请假条离校。3.婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规和学校规定执行。教职工请此类假期，应提前向所在部门负责人提交相关证明材料，并填写《请假申请表》，按照学校请假审批流程办理请假手续。四、监督与检查（一）监督部门学校设立专门的门禁考勤管理监督小组，由学校领导、保卫部门负责人、教师代表等组成，负责对门禁考勤制度的执行情况进行监督和检查。（二）检查内容1.门禁设施的运行情况，包括设备是否正常、数据记录是否准确等。2.人员出入情况，是否严格按照门禁制度执行，有无违规操作现象。3.考勤记录的真实性和准确性，是否存在虚报、漏报等情况。4.各部门对请假制度的执行情况，是否按照规定审批和管理请假事宜。（三）检查方式1.定期检查：监督小组每月至少进行[X]次全面检查，并形成检查报告。2.不定期抽查：监督小组不定期对门禁考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.群众监督：鼓励全体师生员工对门禁考勤管理中的违规行为进行监督举报，学校对举报属实的给予一定奖励。五、违规处理（一）违规行为界定1.未按规定办理门禁出入手续强行进入校园的。2.冒用他人证件或使用伪造证件进入校园的。3.故意损坏门禁设施的。4.违反考勤制度，无故迟到、早退、旷工或弄虚作假的。5.不配合门禁考勤管理人员工作，无理取闹的。（二）处理措施1.对于首次违规且情节较轻的人员，给予警告处分，并进行批评教育。2.对于多次违规或情节严重的人员，除给予相应的纪律处分外，还将根据学校相关规定进行经济处罚。如扣除绩效工资、奖金等。3.