煤矿驻矿工作组考勤制度

PAGE煤矿驻矿工作组考勤制度一、总则1.目的为加强煤矿驻矿工作组的管理，规范工作组成员考勤行为，保证驻矿工作的正常开展，提高工作效率，确保煤矿安全生产，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于煤矿驻矿工作组全体成员。3.考勤原则考勤以诚信、实事求是的原则进行，确保出勤记录真实准确，保障驻矿工作的有序进行。二、考勤方式及时间界定1.考勤方式实行签到制度，工作组成员每天到达驻矿工作地点后，需在签到表上签到，注明到达时间。采用指纹签到或电子签到设备进行签到，确保签到记录的准确性和可追溯性。驻矿期间，工作组成员外出办事或下井工作等离开驻矿工作地点时，需填写外出登记表，注明外出事由、预计返回时间等信息。2.时间界定正常工作日：按照国家法定工作日执行，周一至周五为正常工作日。工作时间：上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]，根据煤矿实际生产情况可适当调整，但需提前通知工作组成员。加班：因煤矿生产需要或其他紧急任务，工作组成员需加班时，需提前填写加班申请表，经驻矿工作组组长批准后方可加班。加班时间应明确记录，可安排调休或按照相关规定给予加班补贴。三、请假制度1.请假类别病假：因身体不适无法正常工作，需提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假，应提前安排好工作交接。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规规定执行，需提供相应证明材料。2.请假流程请假一天以内（含一天），需提前向驻矿工作组组长请假，经组长批准后报考勤员备案。请假两天至三天，需填写请假申请表，经驻矿工作组组长审核签字后，报上级主管部门审批，审批通过后报考勤员备案。请假三天以上，需填写请假申请表，经驻矿工作组组长、上级主管部门审核签字后，报矿长审批，审批通过后报考勤员备案。3.请假注意事项请假应提前安排好工作交接，确保驻矿工作不受影响。病假需提供医院诊断证明，特殊情况无法及时提供的，应在病愈后及时补交。婚假、产假、陪产假、丧假等应按照规定的时间和程序申请，不得逾期请假或隐瞒不报。四、迟到、早退、旷工处理规定1.迟到超过规定上班时间未签到视为迟到。迟到[X]分钟以内，每月累计迟到次数不超过[X]次的，给予口头警告，并记录在考勤档案中。迟到[X]分钟至[X]分钟，每次扣除当月绩效工资[X]元，同时记录在考勤档案中。迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，并记录在考勤档案中。2.早退未到规定下班时间提前离开工作岗位视为早退。早退[X]分钟以内，每月累计早退次数不超过[X]次的，给予口头警告，并记录在考勤档案中。早退[X]分钟至[X]分钟，每次扣除当月绩效工资[X]元，同时记录在考勤档案中。早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，并记录在考勤档案中。3.旷工无故未签到且未办理请假手续视为旷工。旷工半天，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分，记录在考勤档案中。旷工一天，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，同时给予记过处分，记录在考勤档案中。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退，并按照相关法律法规处理。五、加班管理1.加班申请因煤矿生产需要或其他紧急任务，工作组成员需加班时，由驻矿工作组组长根据工作实际情况安排加班人员，并填写加班申请表。加班申请表应注明加班日期、加班时间、加班事由等信息。2.加班审批加班申请表经驻矿工作组组长审核签字后，报上级主管部门审批。上级主管部门应在接到加班申请表后[X]小时内完成审批，并反馈审批结果。3.加班补贴工作日加班：按照本人日工资的[X]倍发放加班补贴。周末加班：按照本人日工资的[X]倍发放加班补贴。法定节假日加班：按照本人日工资的[X]倍发放加班补贴。加班补贴在次月工资中发放。4.调休工作组成员加班后，可根据工作实际情况安排调休。调休应提前填写调休申请表，经驻矿工作组组长批准后，报考勤员备案。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕，逾期未调休的，视为自动放弃调休权利。六、考勤统计与公示1.考勤统计考勤员负责每月对工作组成员的考勤情况进行统计，统计内容包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、加班时间等。考勤统计应依据签到表、外出登记表、请假申请表等相关记录进行，确保统计数据的准确性。2.考勤公示考勤统计结果每月在驻矿工作组成员内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，工作组成员如有异议，可向考勤员提出，考勤员应及时进行核实并反馈核实结果。公示无异议后，考勤统计结果作为当月工资核算及绩效考评的依据。七、纪律与监督1.纪律要求工作组成员应严格遵守本考勤制度，自觉维护驻矿工作秩序。不得委托他人代签到或代请假，如有违反，视为旷工行为，并按照旷工处理规定进行处理。对考勤记录有异议的，应在规定时间内提出，不得恶意篡改或销毁考勤记录。2.监督机制驻矿工作组组长负责对工作组成员的考勤情况进行日常监督，发现问题及时纠正。上级主管部门定期对驻矿工作组的考勤制度执行情况进行检查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。设立举报信箱和举报电话，接受工作