渝北区学校考勤制度规定

PAGE渝北区学校考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强渝北区学校的管理，规范教职工的考勤行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于渝北区学校全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定。2.公平公正原则：对待所有教职工一视同仁，确保考勤管理公平公正。3.严肃认真原则：考勤记录真实、准确、及时，严肃处理违反考勤制度的行为。二、考勤内容（一）出勤教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。1.正常工作日：周一至周五，具体工作时间按照学校作息时间表执行。2.特殊情况：如因学校工作安排需要调整工作时间，学校将提前通知教职工。（二）请假1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭医院诊断证明等相关材料请假。事假：因个人事务需要请假的。婚假：符合国家婚假规定的教职工，可申请婚假。产假：女教职工符合国家产假规定的，可申请产假。陪产假：男教职工符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。公假：因参加学校或教育主管部门安排的会议、培训、进修等活动，可申请公假。2.请假流程教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照规定的审批权限提交审批。请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由分管领导审批；请假3天以上的，由校长审批。请假申请表经审批同意后，交学校办公室备案。3.请假期限病假：根据病情需要，由医生出具建议休息的证明确定请假期限。事假：一次事假一般不超过5天，全年累计事假不超过20天。婚假：一般为[X]天。产假：女教职工产假一般为[X]天。陪产假：男教职工陪产假一般为[X]天。丧假：一般为[X]天。公假：按照学校或教育主管部门的安排确定请假期限。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤统计，并于每月[X]日前将考勤情况报学校办公室。3.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。(二）考勤检查1.学校办公室将不定期对教职工的考勤情况进行检查，发现问题及时处理。2.各部门负责人应加强对本部门教职工考勤情况的日常管理，督促教职工按时上下班。（三）考勤公示学校办公室每月对全校教职工的考勤情况进行汇总统计，并在学校公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假待遇（一）病假1.病假在规定期限内的，基本工资照发。2.病假超过规定期限的，按照国家和学校的相关规定执行。（二）事假1.事假期间，扣除相应的工资、津贴等。2.全年累计事假超过规定天数的，按照国家和学校的相关规定执行。（三）婚假、产假、陪产假、丧假、公假按照国家和学校的相关规定执行，期间工资、津贴等照发。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，可获得全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖：对考勤工作表现优秀的部门和个人，学校将给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，扣除当天工资的[X]%；迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工1天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工2天以上的，按照学校相关规定严肃处理。3.请假逾期不归：请假逾期不归的，按照旷工处理。4.伪造请假手续：对伪造请假手续的教职工，一经查实，给予记大过处分，并扣除相应的工资、津贴等。六、争议处理教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校办公室提出申诉。学校办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反