甘肃省机关干部考勤制度

PAGE甘肃省机关干部考勤制度一、总则（一）目的为加强甘肃省机关干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省各级机关单位的全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体机关干部应严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，如实记录干部出勤情况。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对干部考勤情况进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度：机关干部应在规定的上班时间前到达单位，通过打卡设备记录考勤信息。2.特殊情况签到制度：因特殊原因无法打卡的，应在到达单位后及时到指定地点签到，并注明原因。（二）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.节假日及特殊时期：按照国家法定节假日及相关工作安排执行，如有加班等情况，应按规定履行审批手续。（三）请假制度1.请假类别：分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假审批流程：请假半天以内的，由所在科室负责人批准；请假一天至三天的，经所在科室负责人同意后，报分管领导批准；请假三天以上的，经所在科室负责人、分管领导同意后，报主要领导批准。3.请假手续：请假人应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，按照审批流程签字后交至单位考勤管理部门备案。4.续假规定：如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退：迟到或早退在30分钟以内的，每次扣除[X]元绩效工资；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资及[X]元绩效工资；旷工一天的，扣除当天工资及[X]元绩效工资，并给予警告处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退或开除。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，加班人员应填写加班申请表，注明加班原因、加班时间等，经所在科室负责人同意后，报分管领导批准。2.紧急任务需要加班的，可先电话向分管领导报告，事后及时补办加班审批手续。（三）加班补偿1.安排补休：原则上优先安排补休，补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。四、出差管理（一）出差审批1.出差前，出差人员应填写出差申请表，注明出差事由、出差地点、出差时间等，经所在科室负责人同意后，报分管领导批准。2.因紧急情况需要临时出差的，可先电话向分管领导报告，事后及时补办出差审批手续。（二）出差标准1.交通标准：根据出差地点和任务性质，按照相关规定乘坐交通工具。2.住宿标准：按照不同地区和级别，执行相应的住宿标准。3.伙食补贴：按照出差天数和规定标准发放伙食补贴。（三）出差报销出差结束后，出差人员应及时整理出差票据，按照单位财务报销制度办理报销手续。五、考勤监督与检查（一）监督部门成立由单位纪检监察部门牵头的考勤监督小组，负责对机关干部考勤情况进行日常监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对各科室干部考勤情况进行检查，检查结果予以通报。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各科室干部考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果运用考勤结果作为干部年度考核、评先评优、绩效工资发放等的重要依据。对考勤情况较差的干部，进行诫勉谈话，并责令限期整改。六、附则（一）解释权本制度由甘肃省机关事务管理部门负责解释。