深圳教师考勤制度规定

PAGE深圳教师考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强深圳教师队伍的管理，规范教师考勤行为，确保学校教育教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于深圳市各级各类学校（包括公办学校、民办学校）在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的一致性。3.注重激励与约束相结合，促进教师自觉遵守考勤纪律。二、考勤管理（一）正常出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常工作，需凭医院诊断证明等相关材料申请病假。事假：教师因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。产假：女教师产假按照国家和深圳市的相关规定执行，一般为[X]天。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可给予丧假[X]天。2.请假流程教师请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。请假[X]天以内的，由所在年级组（学科组）负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由学校教务处（教研室）审批；请假超过[X]天的，由学校分管领导审批。请假获批后，教师应将请假申请表交至学校办公室备案。3.续假规定如需续假，教师应在请假期限届满前，按照请假流程重新办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（三）旷工处理1.凡未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，按旷工论处。2.旷工期间的工资、津贴等福利待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照有关规定予以解聘。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.学校采用打卡、签到等方式对教师的出勤情况进行记录。2.各年级组（学科组）应指定专人负责本部门教师的考勤记录工作，确保记录准确、及时。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末由学校办公室对全校教师的考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示学校办公室应于次月[X]日前将上月教师考勤结果在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期或不定期对教师的出勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.现场检查：考勤监督小组可通过实地查看教师的工作岗位、查阅考勤记录等方式进行现场检查。2.电子监控：学校可利用电子监控设备对校园内教师的出勤情况进行实时监控。（三）违规处理1.对于违反考勤制度的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等相应的纪律处分。2.因教师违反考勤制度给学校教育教学工作造成损失的，学校将依法追究其相应的责任。五、特殊情况处理（一）会议、培训考勤1.教师参加学校组织的各类会议、培训，应严格遵守会议、培训的时间安排，不得迟到、早退、缺席。2.会议、培训考勤情况将作为教师年度考核、评优评先的重要依据之一。（二）外出教研、交流活动考勤1.教师因参加外出教研、交流活动需要请假的，应按照学校的请假制度办理请假手续。2.外出教研、交流活动期间，教师应遵守活动主办方的相关规定，认真完成活动任务。（三）突发事件处理因突发事件导致教师无法按时出勤的，教师应及时向学校报告，并提供相关