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PAGE甲方要求监理考勤制度一、总则（一）目的为加强公司内部管理，规范监理人员考勤行为，确保监理工作的顺利开展，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体监理人员。（三）考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格按照规定执行，确保考勤数据真实、准确。二、考勤管理规定（一）工作时间1.公司实行[具体工作时间]工作制，监理人员应严格按照规定的工作时间上下班。2.如有特殊情况需要调整工作时间，须提前向公司提出申请，经批准后方可执行。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如打卡、指纹识别、人脸识别等]进行考勤记录。2.监理人员应在规定的考勤时间内进行考勤操作，不得委托他人代打卡。（三）迟到与早退1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内视为迟到，迟到[X]分钟以上按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上下班视为早退，早退[X]分钟以上按旷工半天处理。3.一个月内迟到、早退累计达[X]次，按旷工一天处理。（四）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤者，视为旷工。2.旷工半天扣除当日工资的[X]%，旷工一天扣除当日工资的[X]%，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，公司将予以辞退。（五）请假制度1.请假类别病假：因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假，应提前[X]天向公司提交请假申请。婚假：符合国家婚假规定的员工，可享受[X]天婚假。产假：女员工符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.请假流程监理人员请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，经部门负责人审核后报公司领导审批。请假[X]天以内由部门负责人审批，请假[X]天以上由公司领导审批。请假申请获批后，应将《请假申请表》交至人力资源部备案。3.请假期间的工作安排请假人员应提前安排好工作交接，确保工作的正常进行。如因特殊情况无法提前安排工作交接，应及时与公司沟通，公司将协调相关人员进行工作处理。三、考勤监督与处理（一）监督机制1.公司设立考勤监督小组，负责对监理人员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时核实处理。（二）违规处理1.对于违反考勤制度的监理人员，公司将视情节轻重给予相应的处理。2.初次违反考勤制度的，给予警告处分，并责令其改正。3.多次违反考勤制度的，除给予纪律处分外，还将扣除相应的绩效奖金。4.对于严重违反考勤制度，影响公司正常工作秩序的，公司将予以辞退。四、考勤数据统计与分析（一）数据统计1.人力资源部负责每月对监理人员的考勤数据进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息。（二）数据分析1.人力资源部应定期对考勤数据进行分析，找出考勤管理中存在的问题和原因。2.根据数据分析结果，提出改进措施和建议，不断完

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