浔阳区发改委考勤制度

PAGE浔阳区发改委考勤制度一、总则1.目的为加强浔阳区发改委内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于浔阳区发改委全体在职工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理规定1.工作时间浔阳区发改委实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。夏季工作时间：上午9:0012:00，下午14:0018:00。冬季工作时间：上午9:0012:00，下午13:3017:30。2.考勤方式采用指纹打卡与手工签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在指纹打卡机上进行指纹打卡。若因特殊原因无法进行指纹打卡，需在签到表上进行手工签到，并注明原因。各科室负责人负责监督本科室人员的考勤情况，确保考勤记录真实、准确。3.迟到、早退及旷工的界定迟到：超过规定上班时间15分钟以内到达单位视为迟到。早退：未到规定下班时间提前15分钟以上离开单位视为早退。旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的；请假期限已满未续假或续假未获批准而逾期不归的；不按规定履行请假手续而擅自离开工作岗位的，均视为旷工。三、请假制度1.请假类别事假：因个人事务需要请假的，可申请事假。病假：因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假。陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。年假：符合国家规定的工作年限的工作人员，可享受年假。2.请假流程工作人员如需请假，应提前填写《浔阳区发改委请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照审批权限依次审批。请假1天以内的，由科室负责人审批；请假23天的，由科室负责人审核后，报分管领导审批；请假4天及以上的，由科室负责人、分管领导审核后，报主要领导审批。请假申请获批后，将《请假申请表》交至办公室备案。请假人员应在请假前安排好工作交接事宜，确保工作不受影响。3.请假期限事假：全年累计事假一般不超过20天。特殊情况需延长事假的，应提前向主要领导说明原因，并经批准。病假：病假天数根据医院出具的病假证明确定。长期病假的，应按照国家相关规定执行。婚假：婚假为[X]天。产假：产假为[X]天。陪产假：陪产假为[X]天。丧假：丧假为[X]天。年假：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。四、考勤奖惩1.奖励全勤奖：每月对全勤的工作人员给予[X]元的奖励。考勤优秀奖：每季度对考勤记录良好、无迟到、早退、旷工现象的科室进行表彰，并给予一定的物质奖励。在年度考核中，考勤情况作为重要的考核依据之一。对于考勤表现优秀的工作人员，在评优评先、晋升等方面予以优先考虑。2.惩罚迟到、早退：每次迟到、早退的工作人员，扣除当月绩效工资[X]元。旷工：旷工1天的，扣除当日工资的3倍，并给予警告处分；旷工2天的，扣除当日工资的5倍，给予记过处分；旷工3天及以上的，扣除当日工资的10倍，给予辞退处理。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，按照国家有关规定解除聘用合同。请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。五、加班管理1.加班界定因工作需要，在正常工作时间以外安排工作人员工作的，视为加班。2.加班审批工作人员如需加班，应提前填写《浔阳区发改委加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，按照审批权限依次审批。加班申请获批后，将《加班申请表》交至办公室备案。3.加班待遇安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班，按照加班工资基数的150%发放；周末加班，按照加班工资基数的200%发放；法定节假日加班，按照加班工资基数的300%发放。六、监督与检查1.办公室负责定期对全委工作人员的考勤情况进行检查和统计，并将考勤结果进行公示。2.纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督，对违反考勤制度的行为进行调查处理。3.各科室负责人应积极配合考勤管理工作，如实提供本科