派出所开展辅警考勤制度

PAGE派出所开展辅警考勤制度一、总则（一）目的为加强派出所辅警队伍管理，规范辅警考勤行为，提高工作效率，确保各项警务工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体辅警人员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.实行考勤与绩效挂钩，激励辅警积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。辅警应在规定的上班时间前到达派出所，通过打卡设备记录上班时间；对于因工作需要无法打卡的情况，需在签到表上进行签到，并注明原因。2.下班时间以打卡记录或签到时间为准，严禁早退。（二）考勤周期考勤周期为自然月，每月1日至当月最后一日。（三）请假制度1.辅警请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假需提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。请假1天以内的，由辅警所在部门负责人审批。请假2天至3天的，由部门负责人审核后，报派出所分管领导审批。请假3天以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报派出所主要领导审批。3.病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。4.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工期间，停发工资及福利待遇，并根据旷工天数给予相应的纪律处分。旷工1天的，给予警告处分；旷工2天的，给予记过处分；旷工3天及以上的，给予辞退处理。三、工作时间与休息休假（一）工作时间辅警实行每周五天工作制，每天工作时间为[具体工作时长]，具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。（二）加班管理1.因工作需要安排辅警加班的，应提前通知辅警本人，并做好记录。2.加班后，辅警可根据实际情况安排调休或按照国家规定发放加班补贴。调休应在加班后的一个月内安排完毕。（三）休息休假1.辅警享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休息休假权利。2.年休假按照国家相关规定执行，辅警累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。四、考勤监督与统计（一）监督机制1.派出所设立考勤监督小组，由政工部门负责人、纪检部门负责人及各部门代表组成，负责对辅警考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对辅警考勤记录进行抽查，发现问题及时核实处理。（二）考勤统计1.派出所内勤人员负责每月对辅警考勤情况进行统计汇总，填写考勤报表。2.考勤报表应包括辅警姓名、部门、考勤天数、请假天数、旷工天数等信息，并于每月[具体日期]前报政工部门审核。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：辅警在一个考勤周期内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，给予全勤奖，奖金为[X]元。2.优秀考勤奖：对于考勤表现突出，严格遵守考勤制度的辅警，在年终评选时给予优秀考勤奖，并在全所范围内进行通报表扬。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的辅警，按照本制度相关规定进行处理。2.连续三个月考勤不达标的辅