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PAGE校长严查老教师考勤制度关于加强教师考勤管理的规定一、总则1.目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于本校全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保教师按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不得迟到、早退。工作时间内不得擅自离岗、串岗。因病、因事不能到校工作的，应按规定履行请假手续。2.请假制度病假：教师因病请假，需出具医院诊断证明。请假一天以内的，由年级组长批准；请假一天以上三天以内的，由教务处批准；请假三天以上的，由校长批准。事假：教师因事请假，应提前办理请假手续。请假一天以内的，由年级组长批准；请假一天以上三天以内的，由教务处批准；请假三天以上的，由校长批准。事假累计不得超过学校规定的天数。婚假、产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，教师应提前向学校提交相关证明材料，并办理请假手续。3.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教师的出勤情况。考勤记录应及时、准确、完整，不得弄虚作假。三、考勤管理1.考勤检查学校将定期或不定期对教师的考勤情况进行检查。检查方式包括查岗、查看考勤记录等。2.迟到、早退处理教师迟到或早退一次，给予警告处分；迟到或早退累计三次以上的，给予通报批评，并扣除相应的绩效工资。3.旷工处理教师旷工一天，扣除当天的工资，并给予警告处分；旷工累计三天以上的，给予记过处分，并扣除相应的绩效工资；旷工累计五天以上的，予以辞退。4.请假审批教师请假应填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。5.销假制度教师请假结束后，应及时到学校销假。如需续假的，应提前办理续假手续。四、监督与申诉1.监督机制学校设立考勤监督小组，负责对教师考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期公布考勤情况，接受全体教师的监督。2.申诉渠道教师对考勤结果有异议的，可以在接到通知后的三个工作日内，向学校考勤管理部门提出申诉。学校考勤管理部门应在接到申诉后的五个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。五、

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