村两委如何执行考勤制度

PAGE村两委如何执行考勤制度村两委考勤制度执行规范一、总则（一）目的为加强村两委工作作风建设，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。本制度旨在规范村两委成员的出勤行为，严肃工作纪律，增强责任意识，提升村级组织的整体工作效能，更好地服务村民群众。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体成员，包括村党支部委员和村民委员会委员。（三）考勤原则1.严格遵守原则：村两委成员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。2.客观公正原则：考勤记录应真实、准确、客观，确保公平公正地反映每位成员的出勤情况。3.监督公开原则：建立健全考勤监督机制，定期公开考勤情况，接受全体村民的监督。二、考勤管理（一）考勤方式1.打卡考勤：在村办公室设置打卡机，村两委成员每天上下班时需进行打卡签到。2.手工签到：因特殊情况无法打卡时，应在《村两委考勤记录表》上进行手工签到，并注明原因。（二）考勤时间1.上班时间：[具体上班时间]2.下班时间：[具体下班时间]（三）请假制度1.请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假流程：请假人需提前填写《村两委请假申请表》，注明请假事由、请假时间，并提交给村党支部书记或村委会主任审批。村党支部书记或村委会主任应在收到请假申请后的[X]个工作日内进行审批，并签署意见。请假人将审批通过的《村两委请假申请表》交至村办公室存档，作为考勤依据。3.请假期限：事假：一般不得超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前向村党支部书记或村委会主任说明原因，并经批准。病假：需提供医院诊断证明，根据病情确定请假期限。婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规执行。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退：每月累计迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告；超过[X]次的，每次扣除当月绩效工资的[X]%。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资，并给予警告处分；旷工一天及以上的，扣除当天工资的[X]倍，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间村两委成员应严格按照规定的考勤时间上下班，不得擅自离岗、脱岗。因工作需要外出时，应向村党支部书记或村委会主任请假，并告知去向及预计返回时间。（二）履行工作职责1.认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。（三）保持工作场所整洁维护村办公室的整洁卫生，保持办公桌椅、文件资料等摆放整齐有序。（四）遵守会议纪律按时参加村两委会议、党员大会、村民代表会议等各类会议，不得无故缺席。会议期间，应关闭手机或调至静音状态，认真听讲，不得随意交头接耳、打瞌睡或从事与会议无关的事情。四、考勤监督与检查（一）监督小组成立由村党支部纪检委员、村民代表等组成的考勤监督小组，负责对村两委成员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每周至少对考勤记录进行一次检查，核实出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组可根据工作需要，不定期对村两委成员的出勤情况进行抽查。（三）结果公示考勤监督小组应将每周的考勤检查结果在村公告栏进行公示，公示期为[X]天。对考勤存在问题的成员，应及时进行提醒和纠正。五、考勤记录与统计（一）记录要求村办公室指定专人负责考勤记录工作，应如实记录每位村两委成员的出勤情况，包括打卡时间、手工签到时间、请假时间等。考勤记录应清晰、准确、完整，不得涂改或伪造。（二）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行汇总统计。（三）报表制作负责考勤记录的人员应根据考勤统计结果，制作《村两委考勤月报表》，详细列出每位成员的出勤天数、请假天数、迟到早退次数等信息。六、附则（一）制度解释本制度由村党支部负责解释。（二）制