机关科室每日考勤制度_第1页
机关科室每日考勤制度_第2页
机关科室每日考勤制度_第3页
机关科室每日考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE机关科室每日考勤制度一、总则（一）目的为加强机关科室工作纪律，规范员工考勤管理，确保各项工作高效、有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于机关科室全体员工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录员工出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。2.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假1.员工请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、事由等，按规定审批。2.请假类型包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.事假应说明具体事由。（三）旷工未经批准无故缺勤视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责每日记录员工出勤情况。2.考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况等详细信息。（二）考勤公示1.每周定期公示本周考勤情况，确保员工知晓。2.对考勤异常情况进行标注说明。（三）考勤统计每月末对全月考勤进行统计，生成考勤报表。四、请假规定（一）病假1.员工因病需要请假的，应提前向科室负责人提交医院诊断证明等相关材料。2.病假期间工资按照国家及公司相关规定执行。（二）事假1.员工因个人事务需要请假的，应提前申请，经批准后方可离岗。2.事假期间无工资待遇。（三）年假1.符合年假条件的员工，可按照规定享受年假。2.年假申请应提前安排，避免影响工作。（四）婚假、产假、陪产假、丧假1.员工享受相应假期时，应按照国家法律法规及公司规定办理手续。2.假期期间工资待遇按照规定执行。五、审批流程（一）请假审批权限1.请假1天以内的，由科室负责人审批。2.请假23天的，由科室分管领导审批。3.请假3天以上的，由单位主要领导审批。（二）审批流程员工填写请假申请表，依次提交至相应审批人，审批通过后方可请假。六、迟到、早退处理（一）迟到1.迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。2.迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]%。3.迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）早退早退处理方式与迟到相同。七、旷工处理（一）旷工半天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]%。（二）旷工1天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]%，并给予警告处分。（三）连续旷工3天以上或累计旷工5天以上的，予以辞退。八、加班管理（一）加班申请员工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、工作内容等，经审批后执行。（二）加班补贴1.加班补贴按照国家及公司相关规定发放。2.加班补贴标准为[具体金额]元/小时。九、附

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论