朔州市交通局考勤制度

PAGE朔州市交通局考勤制度一、总则（一）目的为加强朔州市交通局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于朔州市交通局全体在职员工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体员工一视同仁。3.注重考勤管理的严肃性与灵活性相结合，鼓励员工自觉遵守工作纪律，同时充分考虑特殊情况合理处理。二、考勤管理规定（一）工作时间1.朔州市交通局实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午15:0018:30；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00。如有特殊情况需调整工作时间，将另行通知。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。员工应在规定的上班时间前到达单位，在指定的打卡机上进行打卡签到；如因特殊原因无法打卡，需在考勤表上注明原因并签字确认。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每日下班前将考勤情况汇总上报至局办公室。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资20元。迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资50元。迟到30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资100元。迟到1小时以上的，按旷工一天处理，扣除当天工资及当月绩效工资200元。2.早退早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资20元。早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资50元。早退30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资100元。早退1小时以上的，按旷工一天处理，扣除当天工资及当月绩效工资200元。3.旷工旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效工资100元，同时给予警告处分。旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效工资200元，同时给予记过处分。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，予以辞退。（四）请假制度1.请假类别病假：员工因病无法正常工作，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：员工因个人事务需要请假，应提前向所在部门负责人申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的员工，可享受婚假[X]天；晚婚者增加[X]天。产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天；难产的增加[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加[X]天。男员工可享受陪产假[X]天。丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。年假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.请假流程员工请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，经所在部门负责人审核同意后，报局领导审批。病假需提供医院证明的，应在请假时一并提交。请假申请获批后，员工应将《请假申请表》交至局办公室备案。3.请假期间工资待遇病假：在规定的医疗期内，基本工资照发，绩效工资根据实际出勤情况发放。事假：事假期间无工资，扣除相应的绩效工资。婚假、产假、丧假、年假：按照国家相关规定执行，工资待遇不变。（五）加班管理1.因工作需要加班的员工，应提前填写《加班申请表》，经所在部门负责人审核同意后，报局领导审批。2.加班后，员工应及时填写《加班登记表》，详细记录加班时间、加班内容等，经部门负责人签字确认后，报局办公室备案。3.加班工资按照国家有关规定执行，或根据实际情况安排调休。三、考勤监督与检查（一）监督机制1.局办公室负责对全局考勤情况进行监督检查，定期或不定期抽查各部门的考勤记录。2.各部门负责人应加强对本部门员工考勤情况的日常监督，确保考勤制度的严格执行。（二）检查方式1.采用现场检查、查看打卡记录、查阅考勤表等方式进行考勤检查。2.对于考勤异常情况，可通过与员工本人核实、与相关部门沟通等方式进行调查核实。（三）结果处理1.对于考勤检查中发现的问题，局办公室应及时进行记录，并向相关部门及员工反馈。2.对违反考勤制度的员