新东方烹饪学校考勤制度

PAGE新东方烹饪学校考勤制度一、总则1.目的为了加强新东方烹饪学校的管理，规范学校教职员工的考勤行为，维护正常的教学秩序，提高教学质量和工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于新东方烹饪学校全体教职员工，包括教师、行政人员、后勤人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保学校各项工作的顺利开展。二、考勤管理规定（一）工作时间1.学校实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]。2.教师根据课程安排确定具体的授课时间，但应保证每周的教学工作量符合学校要求。（二）考勤方式1.学校采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。教职员工应在规定的时间内到学校指定地点打卡或签到。2.行政人员和后勤人员实行上午和下午两次打卡制度，教师根据课程安排在上课前签到。3.打卡记录和签到表作为考勤的原始依据，由专人负责保管。（三）迟到、早退与旷工1.迟到超过规定上班时间[X]分钟以内到岗视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金[X]元；迟到累计[X]次，按旷工半天处理。2.早退未到规定下班时间提前[X]分钟离岗视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；早退累计[X]次，按旷工半天处理。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天，扣除当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金[X]元；旷工一天，扣除当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金[X]元；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。（四）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校提交请假申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。产假：女教职员工生育可享受产假[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男教职员工配偶生育，可享受陪产假[X]天。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.请假流程请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并按照审批权限提交审批。一般教职员工请假[X]天以内，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内，由部门负责人审核后报学校分管领导审批；请假超过[X]天的，由学校校长审批。行政人员和后勤人员请假[X]天以内，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内，由部门负责人审核后报学校办公室审批；请假超过[X]天的，由学校校长审批。教师请假[X]天以内，由所在教研室主任审批；请假[X]天以上[X]天以内，由教研室主任审核后报教务处审批；请假超过[X]天的，由学校分管教学领导审批。请假人应在请假获批后将《请假申请表》交至学校考勤管理部门备案。3.请假注意事项病假应在请假当天及时通知学校，并在病愈后提供医院的病假证明。事假应提前安排好工作，确保不影响学校的正常教学秩序。婚假、产假、陪产假、丧假等应按照国家法律法规和学校规定执行，提前提交相关证明材料。（五）加班管理1.因工作需要，教职员工在正常工作时间以外加班的，应填写《加班申请表》，经所在部门负责人批准后报学校考勤管理部门备案。2.学校原则上不提倡加班，如确因工作需要加班的，学校将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。3.调休应在加班结束后的[X]个月内安排，逾期未调休的视为自动放弃。三、考勤监督与检查1.学校成立考勤监督小组，负责对教职员工的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.考勤监督小组应如实记录检查结果，并及时将检查情况反馈给学校领导和相关部门。3.对于违反考勤制度的行为，学校将视情节轻重给予相应的处理，并在全校范围内进行通报批评。四、考勤结果应用1.考勤结果作为教职员工绩效考核、评优评先、岗位晋升等的重要依据。2.当月全勤的教职员工，可获得当月全勤奖[X]元。3.连续[X]个月全勤的教职员工，在绩效考核中可适当加分。五、