田东县老师考勤制度细则

PAGE田东县老师考勤制度细则一、总则1.目的为加强田东县教师队伍管理，规范教师考勤行为，确保学校教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度细则。2.适用范围本制度适用于田东县辖区内各级各类学校（含幼儿园、小学、初中、高中等）全体在职教师。3.基本原则严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，依法依规进行考勤管理。坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度对全体教师一视同仁。注重考勤结果的运用，将考勤情况与教师的绩效考核、评优评先等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。二、考勤内容及标准1.出勤教师应按照学校规定的作息时间按时到校上班，不得迟到、早退。迟到或早退每次超过[X]分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退累计超过[X]次的，视情节轻重给予相应的纪律处分。因病、因事不能按时到校上班的，应提前请假。请假[X]天以内的，由所在学校批准；请假[X]天以上的，需报教育主管部门备案。2.旷工未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工累计超过[X]天的，除扣除相应工资外，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职等处分，直至解除聘用合同。3.请假病假：教师因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病历。病假在[X]天以内的，由所在学校批准；病假超过[X]天的，需报教育主管部门备案。事假：教师因事请假，应提前向所在学校提交书面请假申请，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由所在学校批准；事假超过[X]天的，需报教育主管部门备案。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行。教师请此类假，需提前向所在学校提交相关证明材料，经学校审核后报教育主管部门备案。三、考勤管理1.考勤记录学校应建立健全教师考勤记录制度，指定专人负责考勤记录工作。考勤记录应包括教师的出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况，做到准确、及时、完整。考勤记录应采用纸质和电子两种形式保存，保存期限不少于[X]年。2.考勤检查学校应定期对教师考勤情况进行检查，可采用抽查、定期检查等方式。检查结果应及时公布，并作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。教育主管部门将不定期对学校教师考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.考勤公示学校应每月对教师考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示内容应包括教师姓名、出勤情况、迟到早退次数、旷工天数、请假事由及天数等，确保教师考勤情况公开透明。教师对考勤公示结果有异议时，可在公示期内向学校提出申诉，学校应及时进行调查核实，并将处理结果告知教师。四、请假审批流程1.请假申请教师请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、期限、联系方式等信息，并提交相关证明材料（如病假需提供医院诊断证明、事假需说明具体事由等）。2.审批权限请假[X]天以内的，由所在学校年级组长或教研组长审核，学校分管领导批准。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在学校年级组长或教研组长审核，学校分管领导签署意见后，报学校校长批准。请假超过[X]天的，由所在学校年级组长或教研组长审核，学校分管领导签署意见，报学校校长同意后，报教育主管部门备案。3.请假手续办理教师请假申请经批准后，应将请假申请表交学校办公室备案，并按规定办理好工作交接手续。请假结束后，应及时到学校办公室销假，并提交相关证明材料（如病假需提供康复证明、事假需说明已处理完相关事宜等）。五、特殊情况处理1.因公出差教师因学校安排或教育主管部门要求参加会议、培训、教研活动等因公出差的，需提前填写出差申请表，经学校批准后，按照相关规定执行。出差期间的考勤按照出差规定办理，不纳入学校日常考勤统计范围。2.临时任务教师因学校临时安排的紧急任务（如突发事件处置、上级检查迎检等）需要加班或调整工作时间的，学校应提前通知教师，并做好相关记录。加班或调整工作时间的情况可根据实际情况进行适当安排或给予相应的补偿。3.产假、陪产假、哺乳假等女教师产假、男教师陪产假、哺乳期女教师哺乳假等按照国家和地方有关规定执行。学校应根据实际情况合理安排教师的工作岗位和工作时间，确保教师能够顺利完成产假、陪产假、哺乳假等期间的工作交接。六、奖惩措施1.奖励教师全勤（无迟到、早退、旷工、请假等情况）的，学校给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在考勤方面表现优秀的教师，学校在绩效考核、评优评先等方面予以优先考虑。2.惩罚对违反考勤制度的教师，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。教师考勤情况与绩效考核挂钩，考勤不合格的教师，绩效考核相应扣分，影响绩效工资发放。七、附则1.本制度细则自发布之日起施行。2.本制度细则由田东县教育局负责解释和修订。田东县教育局[具体日期]以上是一份关于田东县老师考勤制度细则的文档