扶贫工作队内部考勤制度_第1页
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文档简介

PAGE扶贫工作队内部考勤制度一、总则(一)目的为加强扶贫工作队的管理,规范工作秩序,提高工作效率,确保扶贫工作任务的顺利完成,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于扶贫工作队全体成员。(三)考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则,如实记录队员的出勤情况。二、考勤内容(一)出勤1.正常工作日按时到岗、离岗,视为出勤。2.因工作需要加班的,应按照规定履行加班审批手续。(二)请假1.队员请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.病假需提供医院诊断证明。3.事假应提前[X]天申请,特殊情况除外。4.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。(三)旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的,视为旷工。三、考勤管理(一)考勤记录1.设立考勤登记簿,由专人负责记录队员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应及时、准确,不得漏记、错记。(二)考勤统计1.每月[具体日期]对队员的考勤情况进行统计。2.统计结果应在队内公示[X]个工作日。(三)考勤审核1.队员对考勤记录有异议的,可在公示期内向考勤负责人提出申诉。2.考勤负责人应及时进行核实,并将处理结果反馈给队员。四、请假审批流程(一)请假申请队员如需请假,应填写《请假申请表》,注明请假类型、起止时间、请假原因等。(二)审批权限1.请假[X]天以内的,由工作队队长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的,由工作队所属单位领导审批。3.请假[X]天以上的,由上级扶贫主管部门审批。(三)请假手续办理1.队员应在请假获批后,将《请假申请表》交考勤负责人备案。2.请假结束后,应及时到岗,并向考勤负责人销假。五、加班管理(一)加班审批1.因工作需要加班的,应提前填写《加班申请表》,注明加班时间、加班事由等。2.加班申请表经工作队队长审批后,交考勤负责人备案。(二)加班补贴1.按照国家相关规定,给予加班队员相应的加班补贴。2.加班补贴标准为[具体金额]元/小时。(三)调休1.队员因加班而占用正常休息时间的,可在适当的时候申请调休。2.调休申请应提前[X]天提交,经工作队队长批准后执行。六、旷工处理(一)警告旷工[X]次的,给予警告处分,并在队内通报批评。(二)扣发绩效奖金旷工[X]次以上[X]次以内的,扣发当月绩效奖金的[X]%。(三)辞退旷工[X]次以上的,予以辞退,并按照相关规定办理离职手续。七

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