徐州工程学院学生考勤制度

PAGE徐州工程学院学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强徐州工程学院的学风建设，规范学生行为，维护正常的教学秩序，提高教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在确保学生按时参加教学计划规定的各类课程及学校统一安排的其他活动，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，促进学生全面发展。（二）适用范围本制度适用于徐州工程学院全体在校学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保制度的合法性和严肃性。2.公平公正原则：对全体学生一视同仁，考勤标准统一，考核过程透明，结果公正。3.教育引导原则：将考勤管理与学生思想政治教育相结合，注重对学生进行正面引导，培养学生自我约束和自我管理能力。二、考勤管理机构及职责（一）学校层面1.教务处负责制定和完善学生考勤制度，指导各学院开展考勤工作。对全校学生的考勤情况进行宏观管理和监督，定期统计分析考勤数据。处理学生因考勤问题提出的申诉，协调解决相关争议。2.学生工作处协同教务处做好学生考勤管理工作，将考勤情况纳入学生综合素质评价体系。对违反考勤制度的学生进行思想教育和纪律处分，督促学生遵守学校规章制度。配合学院开展学风建设活动，营造良好的学习氛围。（二）学院层面1.学院教学管理办公室负责本学院学生考勤的具体组织和实施工作，安排专人负责考勤记录。定期检查任课教师的考勤执行情况，确保教师严格按照考勤制度进行考勤。汇总本学院学生的考勤信息，及时向教务处和学生工作处报送。2.辅导员关注所带班级学生的考勤情况，与任课教师保持密切沟通，及时掌握学生出勤动态。对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育，督促其改正错误。将考勤情况与学生的日常表现、评优评先、奖助学金评定等挂钩，引导学生重视考勤。（三）教师职责1.任课教师是课堂考勤的直接责任人，应严格按照学校考勤制度对学生出勤情况进行认真记录。2.每节课开始时，教师应检查学生出勤情况，及时发现未到课学生，并做好记录。对于迟到、早退的学生，也要在考勤记录中注明。3.教师应及时将学生的考勤情况反馈给辅导员和学院教学管理办公室，对于旷课学生要及时查明原因并进行处理。4.在课程结束时，教师应将学生的考勤情况汇总整理，提交给学院教学管理办公室存档。三、考勤内容与标准（一）课程考勤1.出勤要求学生应按时参加教学计划规定的各类课程学习，不得无故缺席。学生应在上课铃响前到达教室，做好上课准备。迟到超过15分钟者，按旷课处理。下课铃响后方可离开教室，不得提前擅自离开课堂。早退者，按旷课课时的一半计算旷课学时。2.请假规定学生因特殊情况不能按时上课，必须提前请假。请假分为病假、事假两种。病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。事假应提前向辅导员提交书面申请，说明请假事由和期限。请假3天以内（含3天）的，由辅导员批准；请假3天以上的，经辅导员同意后，报学院分管领导审批。请假申请应在课程开始前提交给任课教师，经任课教师同意后方可生效。未经批准擅自缺课者，按旷课处理。学生在请假期间应自行安排好学习，及时向任课教师了解课程进度和作业要求，并按时完成作业和考试。3.旷课界定凡未履行请假手续或请假未获批准而擅自缺课者，均按旷课处理。迟到、早退累计超过该课程总学时的三分之一者，按旷课处理。未经请假擅自参加与教学无关的活动者，按旷课处理。（二）实践教学环节考勤1.实验、实习、课程设计等实践教学活动，学生应严格遵守教学安排，按时参加。2.实践教学环节的考勤要求与课程考勤要求相同，学生如有特殊情况需要请假，应按照上述请假规定办理请假手续。3.实践教学环节的旷课认定标准与课程旷课认定标准一致。（三）学校统一安排的其他活动考勤1.学校组织的各类讲座、报告、会议、文体活动等，学生应积极参加，并按照要求进行考勤。2.参加学校统一安排活动的考勤情况，纳入学生综合素质评价体系。3.学生因特殊原因不能参加学校统一安排的活动，应提前向辅导员请假，经批准后方可缺席。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.任课教师应使用学校统一印制的考勤表，对学生的出勤情况进行逐日记录。考勤表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。2.考勤记录应准确、清晰，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖教师印章或签名确认。3.对于旷课学生，教师应在考勤表上注明旷课原因。（二）考勤统计周期1.学院教学管理办公室应每月对本学院学生的考勤情况进行一次统计汇总。2.教务处应每学期对全校学生的考勤情况进行一次统计分析，并将结果反馈给各学院。（三）考勤数据报送1.任课教师应在课程结束后一周内，将学生的考勤表提交给学院教学管理办公室。2.学院教学管理办公室应在每月底前，将本学院学生的考勤汇总表报送教务处和学生工作处。3.教务处应在每学期结束后两周内，将全校学生的考勤统计分析报告提交学校领导，并通报各学院。五、考勤结果处理（一）学业警示1.一学期内累计旷课达到1019学时者，给予学业警示。学校将向学生本人及家长发送学业警示通知，提醒学生端正学习态度，加强自我约束。2.受到学业警示的学生，应在接到通知后的一周内，向学院提交书面整改计划，明确改进措施和努力方向。学院应安排专人对其进行跟踪指导，帮助学生提高学习成绩，减少旷课现象。（二）纪律处分1.一学期内累计旷课达到2029学时者，给予警告处分；累计旷课达到3039学时者，给予严重警告处分；累计旷课达到4059学时者，给予记过处分；累计旷课达到60学时及以上者，给予留校察看处分。2.旷课学时数按实际发生的课程学时计算，跨学期累计计算。3.学生因旷课受到纪律处分后，其处分决定将存入个人档案，并在全校范围内进行通报。受到处分的学生在处分期内不得参加各类评优评先活动。（三）课程考核限制1.学生无故旷课累计超过该课程总学时的三分之一，或请假缺课累计超过该课程总学时的四分之一，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。2.取消考核资格的学生，必须重新修读该课程，并按照学校规定缴纳重修费用。（四）毕业资格审核1.学生在校期间累计旷课学时数达到退学标准的，学校将按照学籍管理规定给予退学处理。2.毕业生在毕业前应完成教学计划规定的全部课程学习，且无旷课累计达到退学标准的情况，方可获得毕业资格。否则，将不予颁发毕业证书。六、考勤申诉与处理（一）申诉渠道1.学生如对考勤结果有异议，可在接到考勤通知或处分决定后的5个工作日内，向学院教学管理办公室提出书面申诉。2.学院教学管理办公室应在接到申诉后的3个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将调查结果反馈给学生。3.如学生对学院的处理结果仍不满意，可在接到反馈结果后的5个工作日内，向教务处提出书面申诉。4.教务处应在接到申诉后的5个工作日内，组织相关人员进行复查，并将复查结果通知学生本人。（二）申诉处理程序1.学院教学管理办公室接到学生申诉后，应及时收集相关证据材料，包括考勤记录、任课教师证明、学生请假申请等。2.组织由学院领导、辅导员、任课教师代表等组成的申诉处理小组，对申诉事项进行调查核实。处理小组应认真听取学生的申诉理由，查阅相关证据材料，必要时可向其他学生或教师了解情况。3.根据调查核实情况，处理小组应在3个工作日内作出处理决定，并将处理结果书面通知学生。处理决定应明确说明申诉事项是否成立，以及维持或变更原考勤结果的理由。4.教务处接到学生申诉后，应按照学校相关规定，对申诉事项进行复查。复查可采取调阅原始考勤记录、听取任课