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PAGE乡镇严格规范考勤制度乡镇考勤制度规范一、总则（一）目的为加强乡镇机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作高效、有序运行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律要求。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在指定的签到表上签到。2.采用指纹签到或人脸识别签到等电子签到方式，确保签到记录的准确性和及时性。（二）签到时间1.上午签到时间为上班时间前[X]分钟至上班时间。2.下午签到时间为上班时间后[X]分钟内。（三）考勤记录1.签到表由专人负责保管，每月底进行汇总统计。2.电子签到记录应定期备份，以备查阅。（四）请假制度1.工作人员因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请表。2.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批；请假[X]天以上的，由乡镇主要领导审批。3.请假人员应将请假申请表交至考勤管理人员处备案。（五）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工一天扣发当日工资的[X]%，并视情节轻重给予批评教育、警告等处分。三、工作纪律（一）按时上下班工作人员应严格按照规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。（二）坚守工作岗位上班时间应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等。（三）遵守会议纪律参加会议时应按时到会，遵守会议秩序，不得无故缺席、迟到、早退。四、监督与考核（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由乡镇纪委、组织部门等相关人员组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对签到情况、请假记录等进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.将考勤情况纳入工作人员年度考核内容，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。2.年度内旷工累计超过[X]天的，取消当年评先评优资格；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。五、附则

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