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PAGE县委党校教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强县委党校教职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县委党校全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和党校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励教职工积极工作，提高工作质量。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别或其他电子考勤设备进行日常考勤记录。2.教职工应在规定的上班时间前到达党校，打卡签到；下班时，应在规定时间内打卡签退。（二）考勤时间1.正常工作日上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。2.午休时间为[午休开始时间][午休结束时间]。（三）请假制度1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假流程：教职工如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由分管校领导审批；请假3天以上的，由校长审批。请假获批后，将《请假申请表》交至办公室备案，并告知考勤管理人员。3.病假：请病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间工资按照国家有关规定执行。4.事假：因个人原因需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。事假期间无工资待遇。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家法律法规和党校相关规定执行。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金，并给予记过处分。旷工2天及以上的，扣除当月全部绩效工资和奖金，给予辞退处理。三、考勤监督与检查（一）监督部门办公室负责对全校教职工的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：办公室每周对考勤记录进行一次检查，统计教职工的出勤情况。2.不定期抽查：办公室不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实教职工的出勤情况。（三）结果公示1.办公室每月将教职工的考勤情况进行汇总统计，并在全校范围内进行公示。2.对考勤结果有异议的教职工，可在公示期内向办公室提出申诉，办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、考勤数据统计与分析（一）数据统计办公室负责每月对教职工的考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到早退次数、旷工天数等。（二）数据分析1.办公室定期对考勤数据进行分析，了解教职工的出勤情况，发现存在的问题，并提出改进措施。2.根据考勤数据分析结果，对表现优秀的教职工进行表彰和奖励，对存在问题的教职工进行督促和指导。五、附则（一）解释权本制度由县委党校办公室负责解释。（二）修订与完善本制度将

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