中山学校门禁考勤制度

PAGE中山学校门禁考勤制度一、总则（一）目的为了加强中山学校的安全管理，维护正常的教学秩序，保障师生的人身安全和学校财产安全，特制定本门禁考勤制度。（二）适用范围本制度适用于中山学校全体教职员工、学生以及经学校允许进入校园的其他人员。（三）基本原则1.严格管理原则：门禁考勤管理工作要严格按照规定执行，确保校园安全有序。2.便捷高效原则：在保证安全的前提下，尽量简化流程，提高工作效率，方便师生和其他人员进出校园。3.服务至上原则：门禁考勤管理工作要以服务师生为宗旨，为学校教学、科研等各项工作提供有力保障。二、门禁管理（一）门禁设施1.学校在校园主要出入口设置门禁系统，包括门禁读卡器、门禁控制器、电动伸缩门等设备。2.门禁系统应具备刷卡、人脸识别等多种验证方式，确保人员身份识别准确可靠。3.门禁设施要定期进行维护和检查，确保设备正常运行，如发现故障应及时维修或更换。（二）人员出入管理1.教职员工教职员工应持学校统一发放的工作证进出校园。工作证应妥善保管，不得转借他人。工作证遗失或损坏的，应及时到学校相关部门补办。补办期间，可凭临时证明进出校园。2.学生学生应持学校统一发放的学生证进出校园。学生证应佩戴在胸前明显位置，以便查验。因特殊情况未携带学生证的，经门卫核实身份后可登记进出校园。3.外来人员因工作需要进入校园的外来人员，应提前与学校相关部门或人员取得联系，并在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等。门卫在确认来访人员身份和事由后，通知被访部门或人员。被访部门或人员同意后，门卫发放临时出入证，并告知来访人员注意事项。外来人员应在规定时间内离开校园，离开时将临时出入证交还给门卫。4.车辆出入管理学校教职工车辆教职工车辆应办理学校统一发放的车辆通行证，并将通行证放置在车辆前挡风玻璃明显位置。车辆进出校园时，应主动配合门卫查验通行证，经核实无误后，方可进出校园。外来车辆因工作需要进入校园的外来车辆，应提前与学校相关部门或人员取得联系，并在门卫处进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号码、来访事由、联系电话等。门卫在确认车辆信息和事由后，通知被访部门或人员。被访部门或人员同意后，门卫发放临时停车证，并告知驾驶员注意事项。外来车辆应按照指定路线行驶，在规定地点停放，并在规定时间内离开校园。离开时，驾驶员应将临时停车证交还给门卫。严禁校外无关车辆进入校园。特殊情况确需进入的，须经学校主要领导批准，并在门卫处进行详细登记。（三）门禁时间1.周一至周五正常工作日早上：[开门时间]开门，允许人员和车辆进入校园。晚上：[关门时间]关门，禁止人员和车辆随意进出校园。2.周末及节假日早上：[开门时间]开门，允许人员和车辆进入校园。晚上：[关门时间]关门，禁止人员和车辆随意进出校园。3.特殊情况因教学、科研等工作需要，在门禁时间外确需进入校园的人员，应提前向学校相关部门或人员申请，并经批准后，在门卫处登记进出。遇突发事件等紧急情况，门卫应立即开启门禁，确保人员和车辆能够及时进出校园。三、考勤管理（一）考勤方式1.学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤。2.教职员工应在规定的考勤时间内到达指定地点进行打卡或人脸识别。3.考勤时间为：上午[上班时间]至[下班时间]，下午[上班时间]至[下班时间]。（二）考勤记录1.学校考勤系统应自动记录教职员工的考勤情况，包括打卡时间、人脸识别时间等。2.考勤记录应保存至少[X]年，以备查询。3.教职员工如有考勤异常情况，应及时向学校相关部门说明原因。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到超过规定考勤时间[X]分钟以内到达工作岗位的，视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元。迟到累计达到[X]次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。2.早退未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开工作岗位的，视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。早退累计达到[X]次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。3.旷工未经请假或请假未批准而缺勤的，视为旷工。旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。旷工累计达到[X]天，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。旷工累计达到[X]天以上，给予辞退处理。（四）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校相关部门申请。婚假：符合国家规定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。丧假：教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。2.请假流程请假人应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并提交给所在部门负责人审批。部门负责人应根据工作情况，对请假申请进行审批。审批通过后，将请假申请表交至学校人事部门备案。请假人应在请假前将请假申请表交至考勤管理员处，以便做好考勤记录。3.续假如需续假的，请假人应提前向所在部门负责人申请，并提交续假申请表。部门负责人应根据工作情况，对续假申请进行审批。审批通过后，将续假申请表交至学校人事部门备案。四、监督与检查（一）监督部门学校成立门禁考勤管理工作监督小组，由学校领导、相关部门负责人等组成。监督小组负责对门禁考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.门禁设施的运行情况，包括门禁读卡器、门禁控制器、电动伸缩门等设备是否正常。2.人员出入管理情况，包括教职员工、学生、外来人员等是否按照规定进出校园。3.考勤管理情况，包括教职员工的考勤记录是否准确，迟到、早退、旷工等情况的处理是否符合规定。（三）检查方式1.定期检查：监督小组定期对门禁考勤制度的执行情况进行检查，并形成检查报告。2.不定期抽查：监督小组不定期对门禁考勤制度的执行情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（四）违规处理1.在门禁考勤管理工作中，如发现违反本制度的行为，监督小组应及时进行调查核实，并根据情节轻重给予相应的处理。2.对违反门禁考勤制度的教职员工，学校将按照相关规定进行处理，情节严重的将予以辞退。3.对违反门