制定并执行学生考勤制度

PAGE制定并执行学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，确保学生的学习质量，特制定本考勤制度。本制度旨在规范学生的出勤行为，保障教学活动的顺利进行，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，促进学生全面发展。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生，包括全日制本科生、专科生以及研究生等各类在校学生。（三）基本原则1.严肃性原则：考勤是学生学习态度和纪律的重要体现，对于维护学校正常教学秩序至关重要。全体学生应严格遵守考勤制度，认真对待每一次教学活动。2.公正性原则：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位学生在考勤管理上受到平等对待，不偏袒、不歧视任何学生。3.教育性原则：考勤管理不仅是对学生出勤情况的记录，更重要的是通过教育引导，帮助学生认识到按时出勤对学习和个人成长的重要性，培养学生的自律意识和责任感。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.教务处负责制定和完善学校的考勤管理制度，并监督其执行情况。汇总全校学生的考勤数据，定期进行分析和通报，为学校教学管理决策提供依据。对违反考勤制度的学生进行处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，并记录在学生个人档案中。2.学生工作处协助教务处开展学生考勤管理工作，加强对学生的思想政治教育，引导学生树立正确的学习态度和纪律观念。督促各学院加强对学生考勤情况的日常管理，将学生考勤纳入班级和个人的综合考核体系。配合教务处处理涉及学生考勤的突发事件和特殊情况，维护学校的稳定和正常教学秩序。（二）学院职责1.负责本学院学生考勤制度的具体实施制定本学院的考勤管理细则，明确辅导员、班主任以及任课教师在考勤管理中的职责和工作流程。组织辅导员、班主任和任课教师学习学校的考勤管理制度，确保每位管理人员熟悉并掌握相关规定。2.加强对学生考勤情况的日常监督和管理辅导员、班主任应定期检查学生的出勤情况，及时掌握学生的学习动态，对无故缺勤的学生进行调查和了解，并及时与任课教师沟通。任课教师应严格按照学校的考勤规定，认真做好课堂考勤记录，及时将学生的出勤情况反馈给辅导员和班主任。对于旷课的学生，任课教师应及时进行批评教育，并按照学校规定进行处理。3.做好学生考勤数据的统计和上报工作各学院应指定专人负责学生考勤数据的统计工作，每周对本学院学生的考勤情况进行汇总和分析，及时发现存在的问题并采取相应的措施加以解决。每月末，各学院应将本学院学生的考勤情况上报教务处，确保全校学生考勤数据的准确性和及时性。（三）教师职责1.认真履行课堂考勤职责任课教师应在每节课开始时，认真核对学生的出勤情况，对迟到、早退和旷课的学生进行详细记录。考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称以及缺勤原因等信息。对于因特殊原因不能按时上课的学生，任课教师应要求学生提前请假，并填写请假条。请假条应注明请假原因、请假时间以及预计返校时间等信息，并由学生本人或其代理人签字确认。2.及时处理学生的考勤问题任课教师发现学生旷课或无故缺勤后，应及时与学生本人进行沟通，了解缺勤原因，并对学生进行批评教育。对于情节较轻的旷课行为，任课教师可给予口头警告，并要求学生写出书面检讨；对于情节严重的旷课行为，任课教师应按照学校规定进行处理，并及时通知辅导员和班主任。任课教师应定期将学生的考勤情况反馈给辅导员和班主任，以便学院及时掌握学生的学习动态，加强对学生的管理和教育。（四）学生职责1.自觉遵守学校的考勤制度学生应按时参加学校规定的各项教学活动，不得无故迟到、早退或旷课。因病、因事不能按时上课的，应按照学校规定办理请假手续。学生应提前了解课程安排，合理安排自己的学习和生活时间，确保能够按时参加每节课的学习。2.如实填写请假条学生请假时，应如实填写请假条，注明请假原因、请假时间以及预计返校时间等信息。请假条应由学生本人或其代理人签字确认，并按照规定的审批程序提交给相关部门或人员。学生请假结束后，应及时向辅导员、班主任或任课教师销假，恢复正常上课。三、考勤方式及相关规定（一）上课考勤1.考勤时间：每节课开始后[X]分钟内为考勤时间，任课教师应在此时认真核对学生出勤情况。2.考勤方式：任课教师可采用点名、签到等方式进行考勤，确保每位学生的出勤情况得到准确记录。点名时，教师应按照学生名单顺序依次进行，确保不遗漏任何学生；签到时，教师可提前准备好签到表，让学生在签到表上签字确认出勤情况。3.迟到、早退规定上课迟到[X]分钟以内的学生，任课教师应进行记录，并在课后对学生进行批评教育；迟到超过[X]分钟的学生，按旷课[X]学时处理。上课早退的学生，任课教师应进行记录，并按照旷课[X]学时处理。4.旷课规定未经请假或请假未获批准而擅自缺课的学生，按旷课处理。旷课[X]学时以内的，任课教师应及时与学生本人沟通，了解旷课原因，并给予批评教育；旷课[X]学时以上的，学校将按照相关规定给予纪律处分。一学期累计旷课达到[具体学时数]的学生，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍等处分。（二）实践教学环节考勤1.实习、实训考勤学生应按照学校和实习、实训单位的要求，按时参加实习、实训活动，不得无故缺勤。实习、实训指导教师应认真做好考勤记录，对迟到、早退和旷课的学生进行及时处理。学生在实习、实训期间，应严格遵守实习、实训单位的规章制度，服从指导教师的安排和管理。如因违反实习、实训单位规定而被退回学校的，学校将按照相关规定给予相应的纪律处分。2.课程设计、毕业设计考勤学生应按照指导教师的要求，按时完成课程设计、毕业设计任务，不得无故拖延或旷课。指导教师应定期检查学生的工作进度和出勤情况，对未按时完成任务或无故缺勤的学生进行督促和指导。课程设计、毕业设计期间，学生应保持良好的学习态度和工作纪律，认真查阅资料，积极思考问题，按时提交设计成果和论文。如因违反规定被取消课程设计、毕业设计成绩的，学生需重新进行相关任务，并按照学校规定缴纳相应的费用。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试考试前，学生应认真核对考试时间、地点等信息，提前做好准备，确保能够按时参加考试。如因特殊原因不能按时参加考试的，应按照学校规定办理缓考手续。在考试过程中，学生应严格遵守考试纪律，诚信考试，不得抄袭、作弊或违反考场规则。监考教师应认真履行职责，对考试过程进行全程监督，确保考试的公平、公正。2.考试违纪、作弊处理规定对于考试违纪的学生，监考教师应及时制止，并按照学校规定进行记录和处理。考试违纪的学生，该课程成绩记为无效，并视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。对于考试作弊的学生，学校将给予严肃处理，该课程成绩记为无效，并视情节轻重给予留校察看直至开除学籍等处分。同时，学校将对作弊学生的相关信息进行公示，以起到警示作用。四、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。2.事假：学生因特殊情况需要请假的，如家中有事、参加重要活动等，应提前向辅导员、班主任或任课教师说明原因，并填写请假条。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应由学校相关部门出具证明，并按照学校规定办理请假手续。（二）请假审批程序1.请假[X]天以内：学生应填写请假条，经辅导员或班主任批准后，将请假条交任课教师备案。2.请假[X]天以上至[X]天：学生应填写请假条，经辅导员或班主任签署意见后，报学院分管领导审批，审批通过后将请假条交任课教师备案。3.请假[X]天以上：学生应填写请假条，经辅导员或班主任签署意见，学院分管领导审核后，报教务处审批，审批通过后将请假条交任课教师备案。（三）请假注意事项1.提前请假：学生应尽量提前请假，以便教师和学院能够及时安排教学工作和做好相关管理工作。特殊情况不能提前请假的，应在事后及时补办请假手续。2.请假条规范：请假条应填写完整、准确，包括学生姓名、学号、班级、课程名称、请假原因、请假时间、预计返校时间以及请假审批人等信息，并由学生本人或其代理人签字确认。3.销假手续：学生请假结束后，应及时向辅导员、班主任或任课教师销假，恢复正常上课。如因特殊原因不能按时销假的，应提前向相关人员说明情况，并办理续假手续。五、考勤结果处理（一）定期通报1.教务处每月对全校学生的考勤情况进行汇总和分析，将各学院学生的旷课、迟到、早退等情况进行排名，并在全校范围内进行通报。2.各学院应根据教务处的通报结果，及时召开会议，分析本学院学生考勤存在的问题，制定相应的改进措施，并将会议情况和改进措施报教务处备案。（二）学业警示1.对于一学期内旷课累计达到[具体学时数]的学生，学校将给予学业警示，并向学生本人及其家长发送学业警示通知书。学业警示通知书应明确学生的旷课情况、学业面临的风险以及学校的相关要求等信息。2.受到学业警示的学生，应在接到通知书后的[X]个工作日内，向所在学院提交书面学习计划和改进措施。学院应安排专人对学生的学习计划和改进措施进行审核，并跟踪学生的学习情况，帮助学生尽快提高学习成绩，消除学业警示。（三）纪律处分1.对于违反考勤制度情节严重的学生，学校将按照相关规定给予纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。2.学生受到纪律处分后，将被记录在个人档案中，对其今后的学习、生活和就业等方面可能产生一定的影响。学校将加强对受处分学生的教育和管理，帮助学生认识错误，改正缺点，争取早日解除处分。（四）评优评先及毕业资格审核1.在各类评优评先活动中，学校将把学生的考勤情况作为重要的参考依据。对于考勤记录良好、学习成绩优秀的学生，在同等条件下将优先考虑评优评先。2.在毕业资格审核时，学校将严格审查学生的考勤情况。对于一学期内旷课累计超过[具体学时