常态化消防安全巡查制度

常态化消防安全巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《高层民用建筑消防安全管理规定》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家法律法规，以及集团母公司关于安全生产管理的要求，结合企业实际，为加强常态化消防安全巡查，预防火灾事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。本制度旨在通过规范消防安全巡查工作，落实消防安全主体责任，提升全员消防安全意识，构建本质安全管理体系。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、在建工程等所有业务覆盖场景。各部门、下属单位及员工必须严格遵守本制度，确保消防安全巡查工作常态化、规范化、制度化。第三条本制度中下列术语的含义：（一）常态化消防安全巡查：指在消防安全管理工作中，按照规定频次、内容和标准，对重点区域、设备设施、操作行为等进行系统性检查，及时发现并消除火灾隐患，确保消防安全状态持续稳定的管理活动。（二）XX专项管理：指围绕消防安全目标，建立“预防为主、防治结合”的管理体系，包括组织架构、职责分工、制度流程、风险管控、保障措施等要素的系统性安排。（三）XX风险：指可能导致火灾事故发生的潜在因素，包括但不限于设备老化、违规用火用电、疏散通道堵塞、消防设施失效等。（四）XX合规：指消防安全巡查工作必须符合国家法律法规、行业标准及企业内部管理规定，确保管理行为合法合规、责任落实到位。第四条专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：巡查范围覆盖所有业务场景和环节，确保不留死角、不留盲区。（二）责任到人：明确各级管理者和员工在消防安全巡查中的职责，确保责任可追溯。（三）风险导向：重点关注高风险区域和环节，优先处置重大隐患。（四）持续改进：通过动态评估和优化，不断提升消防安全巡查工作的科学性和有效性。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全工作的第一责任人，对消防安全巡查工作的全面开展负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责具体组织、协调和监督。第六条公司设立消防安全巡查领导小组，由主要负责人牵头，分管领导主持，成员包括安全管理部门负责人、各部门负责人及下属单位主要负责人。领导小组负责统筹消防安全巡查工作的顶层设计，制定巡查计划，协调跨部门协作，并对巡查结果进行综合评价。第七条安全管理部门为本制度执行的牵头部门，主要职责包括：（一）制定消防安全巡查制度及实施细则，并组织培训宣贯；（二）编制年度巡查计划，明确巡查频次、内容、标准及责任人员；（三）组织开展现场巡查，记录检查情况，督促隐患整改；（四）建立消防安全巡查台账，定期汇总分析巡查数据，提出改进建议。第八条各部门及下属单位为消防安全巡查的专责部门，主要职责包括：（一）结合本部门业务特点，制定消防安全巡查细则，细化检查项目和标准；（二）对本部门管辖区域的消防设施、设备进行日常维护保养，确保完好有效；（三）配合安全管理部门开展巡查工作，提供必要的技术支持和信息保障；（四）对巡查中发现的隐患进行及时整改，并形成闭环管理。第九条各部门及下属单位的业务部门、班组及一线员工为消防安全巡查的业务部门，主要职责包括：（一）严格遵守消防安全操作规程，杜绝违规用火用电等行为；（二）保持工作场所整洁，及时清理易燃杂物，确保疏散通道畅通；（三）发现火灾隐患或险情时，立即向部门负责人或安全管理部门报告；（四）参与消防演练和应急处置，提升自救互救能力。第十条基层执行岗位的员工必须履行以下合规操作责任：（一）签署岗位消防安全承诺书，明确个人在消防安全巡查中的义务；（二）对巡查中发现的违规行为或隐患及时制止并上报；（三）配合开展消防安全检查和隐患整改，确保整改措施落实到位；（四）在发生火灾时，按照应急预案进行处置，并及时报告上级。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备巡查各部门及下属单位必须每日对灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施设备进行检查，确保其完好有效。安全管理部门每周组织一次全面检查，重点检查以下内容：（一）灭火器是否在有效期内，压力是否正常，喷嘴是否堵塞；（二）消火栓是否完好，水压是否充足，水带水枪是否配套；（三）应急照明和疏散指示标志是否正常亮起，电池是否需要更换；（四）火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等自动消防设施是否定期测试，运行是否正常。禁止性行为：严禁擅自拆除、挪用或遮挡消防设施设备，严禁使用过期或失效的消防器材。重点防控点：消防设施设备的定期检测和维护，确保其处于良好工作状态，防止因设施失效导致火灾扩大。第十二条用火用电巡查各部门及下属单位必须严格管控用火用电行为，重点检查以下内容：（一）电气线路是否老化或私拉乱接，是否存在超负荷用电现象；（二）是否存在违规使用大功率电器设备，如电暖器、电烙铁等；（三）厨房、实验室等特殊场所的用火用电是否符合安全要求，燃气管道是否定期检查；（四）施工现场的临时用电是否符合规范，配电箱是否上锁管理。禁止性行为：严禁在禁烟区域吸烟，严禁违规动火作业，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。重点防控点：电气火灾的风险管控，防止因线路老化、接触不良或过载导致短路、起火。第十三条疏散通道与安全出口巡查各部门及下属单位必须确保疏散通道和安全出口畅通，重点检查以下内容：（一）疏散通道是否被杂物、车辆或其他物品堵塞；（二）安全出口是否被锁闭或遮挡，应急门是否能够正常开启；（三）防火门是否处于常闭状态，闭门器、顺序器是否完好；（四）楼梯间、前室是否堆放杂物，影响人员疏散。禁止性行为：严禁占用疏散通道，严禁锁闭安全出口，严禁在楼梯间停放车辆。重点防控点：疏散通道的畅通性和应急门的可开启性，确保火灾发生时人员能够快速撤离。第十四条易燃易爆物品管理巡查涉及易燃易爆物品的部门必须严格执行相关管理制度，重点检查以下内容：（一）易燃易爆物品是否分类存放，储存量是否超过规定标准；（二）储存场所的防火措施是否到位，如通风、防爆、防静电等；（三）使用易燃易爆物品的区域是否配备相应的消防器材，操作人员是否经过培训；（四）易燃易爆物品的领用、登记和回收是否规范。禁止性行为：严禁将易燃易爆物品与普通物品混放，严禁在储存场所使用明火，严禁无证操作易燃易爆物品。重点防控点：易燃易爆物品的储存和使用安全，防止因管理不善导致火灾或爆炸。第十五条消防演练与应急处置巡查各部门及下属单位必须定期组织消防演练，安全管理部门负责监督和评估。重点检查以下内容：（一）演练计划是否科学合理，参演人员是否明确分工；（二）演练过程是否按照预案进行，应急处置是否得当；（三）演练结束后是否进行总结评估，提出改进措施；（四）员工是否掌握基本的灭火和逃生技能。禁止性行为：严禁敷衍塞责，严禁演练过程中存在严重安全隐患，严禁未按规定组织演练。重点防控点：消防演练的真实性和有效性，提升员工的应急处置能力。第十六条违规行为巡查各部门及下属单位必须加强对违规用火用电、堵塞疏散通道等行为的检查，重点检查以下内容：（一）是否存在吸烟、乱扔烟头等行为；（二）是否存在违规使用明火、焚烧垃圾等现象；（三）是否存在占用消防通道、遮挡消防设施等行为；（四）是否存在未经批准动火作业的情况。禁止性行为：严禁任何形式的违规用火用电行为，严禁破坏消防设施设备。重点防控点：员工消防安全意识的提升，防止因人为因素导致火灾事故。第十七条消防档案管理巡查各部门及下属单位必须建立消防档案，安全管理部门负责定期审核。重点检查以下内容：（一）消防档案是否完整，包括消防安全制度、应急预案、巡查记录、隐患整改情况等；（二）消防档案是否及时更新，是否与实际工作相符；（三）消防档案的保管是否规范，是否便于查阅；（四）消防档案是否按要求报送上级单位。禁止性行为：严禁伪造、篡改消防档案，严禁遗失重要消防资料。重点防控点：消防档案的完整性和规范性，确保消防安全管理有据可查。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制本制度应根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况进行动态更新。安全管理部门每年对制度执行情况进行评估，并根据评估结果提出修订建议。公司主要负责人批准后，由安全管理部门负责发布修订后的制度。第十九条风险识别预警机制各部门及下属单位每月开展一次消防安全风险排查，安全管理部门每季度组织一次全面评估，重点识别以下风险：（一）消防设施设备老化或失效的风险；（二）违规用火用电的风险；（三）疏散通道堵塞的风险；（四）易燃易爆物品管理不善的风险；（五）人员消防安全意识不足的风险。对识别出的风险进行分级评估，一般风险由部门负责人负责整改，重大风险由公司主要负责人组织整改。安全管理部门定期发布风险预警通知，提醒各部门做好防范措施。第二十条合规审查机制将消防安全巡查纳入业务决策、合同签订、项目启动等关键环节的合规审查内容。任何涉及消防安全的事项，未经合规审查不得实施。合规审查由安全管理部门负责，审查通过后方可执行。第二十一条风险应对机制对一般隐患，由责任部门限期整改，安全管理部门跟踪复查；对重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。重大隐患整改过程中，安全管理部门必须全程监督，确保整改到位。发生火灾时，各部门及下属单位必须立即启动应急预案，按照“先控制、后灭火”的原则进行处置，并及时上报公司主要负责人。应急处置结束后，由安全管理部门组织调查，分析原因，提出改进措施。第二十二条责任追究机制对违反本制度的行为，视情节轻重给予以下处罚：（一）对一般违规行为，给予警告或通报批评；（二）对造成轻微后果的违规行为，给予经济处罚或行政处分；（三）对造成重大损失的违规行为，依法依规追究法律责任。责任追究由安全管理部门提出建议，公司主要负责人批准后执行。第二十三条评估改进机制公司每年对消防安全巡查工作的有效性进行评估，评估内容包括巡查覆盖率、隐患整改率、员工消防安全意识等。评估结果作为改进工作的重要依据，评估报告由安全管理部门编制，报送公司主要负责人。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障公司主要负责人及各级管理者必须切实履行消防安全巡查职责，将巡查工作纳入年度工作计划，定期研究解决巡查中存在的问题。安全管理部门负责统筹协调各部门的巡查工作，确保巡查任务落实到位。第二十五条考核激励机制将消防安全巡查工作纳入各部门及员工的年度绩效考核，考核结果与绩效工资、评优评先挂钩。对在巡查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对巡查工作不力的部门和个人，进行约谈或处罚。第二十六条培训宣传机制公司每年对全体员工进行消防安全培训，内容包括消防安全知识、操作规程、应急处置等。各部门及下属单位必须组织开展岗位培训，确保员工掌握本岗位的消防安全要求。通过宣传栏、电子屏、内部刊物等多种形式，普及消防安全知识，提升员工的消防安全意识。每年开展一次消防安全宣传月活动，营造浓厚的消防安全氛围。第二十七条信息化支撑利用信息化手段提升消防安全巡查的效率和管理水平。通过开发消防安全管理信息系统，实现巡查计划、检查记录、隐患整改等信息的电子化管理，实现数据实时监控和智能预警。第二十八条文化建设编制《消防安全合规手册》，明确各部门及员工的消防安全职责和行为规范，人手一册，便于学习和执行。组织全体员工签订消防安全承诺书，增强员工的消防安全责任意识。通过开展消防安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提升员工的消防安全参与度，营造“人人关注消防安全、人人参与消防安全”的文化氛围。第二十九条报告制度各部门及下属单位每月向安全管理部门报送消防安全巡查情况，内容包括巡查次数、发现的问题、整改情况等。安全管理部门每季度向公司主要负责人报送消防安全巡查工作总结，内容包括巡查工作概述、主要成效、