巡察组严格遵守考勤制度

PAGE巡察组严格遵守考勤制度巡察组考勤制度管理规定一、总则（一）目的为加强巡察组工作纪律，规范巡察组人员考勤管理，确保巡察工作高效、有序开展，依据相关法律法规及行业标准，结合巡察组工作实际，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于巡察组全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体巡察组人员必须严格遵守本考勤制度，按时出勤，不得无故迟到、早退、旷工。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，如实记录每位工作人员的出勤情况。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理，并将考勤情况纳入个人绩效考核。二、考勤管理（一）工作时间巡察组实行[具体工作时间]工作制，工作人员应在规定的工作时间内按时到岗、离岗。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员每天上午和下午上班时需在指定地点打卡，如因特殊情况无法打卡，应及时向巡察组组长说明原因，并进行签到登记。2.在巡察工作期间，如遇外出巡察任务，由巡察组组长指定专人负责记录外出人员的工作行程及时间安排，作为考勤依据。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作，需凭医院出具的诊断证明申请病假。事假：因个人事务需要请假，应提前向巡察组组长提出申请。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，工作人员应提前提交相关证明材料，并办理请假手续。2.请假流程请假一天以内的，由本人填写《请假申请表》，经巡察组组长批准后，报综合协调组备案。请假两天以上（含两天）的，需填写《请假申请表》并附上相关证明材料，经巡察组组长审核后，报派出巡察组的党组织批准，并报综合协调组备案。3.请假审批权限巡察组组长有权批准一天以内的请假申请。派出巡察组的党组织负责审批两天以上（含两天）的请假申请。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退工作人员迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分。迟到或早退超过[X]分钟但在[X]小时以内的，每次扣除当月绩效分[X]分，并进行批评教育。迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣除当天工资，并扣除当月绩效分[X]分。旷工一天的，扣除当天工资的两倍，并扣除当月绩效分[X]分，同时进行全组通报批评。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，按照有关规定予以辞退，并依法解除劳动合同。三、加班管理（一）加班界定因巡察工作任务紧急、工作量大等原因，在正常工作时间外需要工作人员继续工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，说明加班原因、预计加班时间等，经巡察组组长批准后，报综合协调组备案。（三）加班补贴1.巡察组工作人员加班后，按照国家相关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为[具体补贴标准]。2.加班补贴在次月随工资一并发放，发放时需提供加班考勤记录及《加班申请表》作为依据。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.巡察组设立考勤监督员，由综合协调组指定专人担任，负责对巡察组人员的考勤情况进行日常监督。2.考勤监督员应定期检查打卡记录、签到表等考勤资料，确保考勤记录真实、准确。（二）检查方式1.定期检查：每周对巡察组人员的考勤情况进行一次集中检查，统计迟到（早退）、旷工等情况，并进行公示。2.不定期抽查：巡察组组长或其他领导可根据工作需要，不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，核实考勤记录的真实性。（三）结果反馈1.考勤监督员应及时将考勤检查结果反馈给巡察组组长，并在组内进行通报。2.对于考勤存在问题的工作人员，巡察组组长应及时与其沟通，了解原因，并督促其改正。五、考勤记录与档案管理（一）考勤记录1.综合协调组负责建立巡察组人员考勤档案，对每位工作人员的考勤情况进行详细记录，包括出勤、请假、加班等信息。2.考勤记录应准确、完整，保存期限为[具体保存期限]年。（二）档案管理1.考勤档案应按照年度进行分类整理，装订成册，妥善保管。2.如需查阅考勤档案，应填写《考勤档案查阅申请表》，经巡察组组长批准后，方可查阅。查阅时应注意保护档案资料的完整性，不得擅自涂改、销毁或转借他人。六、附则（一）解释权本制度