县委农工部干部考勤制度

PAGE县委农工部干部考勤制度一、总则（一）目的为加强县委农工部干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县委农工部全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和工作纪律，按时上下班，坚守工作岗位。2.考勤工作应公正、公平、公开，如实记录干部职工的出勤情况。3.考勤结果与干部职工的绩效考核、评先评优等挂钩，激励干部职工积极工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，干部职工每天上午、下午上班时应在签到表上签到。2.因工作需要外出办事的，应填写外出登记表，注明外出时间、事由、去向等。3.各科室负责人应负责本科室人员的考勤管理，每月底将考勤情况汇总后报办公室。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.下午上班时间：[具体时间]3.午休时间：[具体时长]4.下班时间：[具体时间]（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内签到的视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上签退的视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到岗的视为旷工。迟到或早退累计超过[X]次的，按旷工[X]天计算。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家有关规定执行。（二）请假审批程序1.请假半天以内的，由科室负责人批准。2.请假一天至三天的，由科室负责人审核，分管领导批准。3.请假三天以上的，由科室负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准。（三）请假手续办理1.干部职工请假应填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等，并按审批程序签字批准。2.请假申请表应提前送交办公室备案，请假人员应在请假前安排好工作交接事宜。（四）续假如需续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.加班应提前填写加班申请表，注明加班时间、事由等，经科室负责人审核，分管领导批准。未经批准的加班，不计入加班时间。2.加班申请表应在加班前送交办公室备案。（三）加班待遇1.安排补休：加班后，应优先安排补休。补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为[具体标准]。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门办公室负责对干部职工的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：办公室每月对各科室的考勤情况进行一次检查。2.不定期抽查：办公室不定期对干部职工的出勤情况进行抽查。（三）结果处理1.对考勤情况良好的科室和个人，予以通报表扬。2.对违反考勤制度的科室和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处理。情节严重的，按照有关规定给予纪律处分。六、考勤记录与统计（一）考勤记录办公室应建立健全考勤记录档案，如实记录干部职工的出勤、请假、加班等情况。考勤记录应保存[X]年以上。（二）考勤统计办公室每月对考勤情况进行统计汇总，填写考勤统计表，报分管领导审核后，作为干