小学值日教师考勤制度

PAGE小学值日教师考勤制度一、总则1.目的为了加强学校值日教师管理，规范值日教师考勤行为，确保学校日常教学秩序和校园安全，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体值日教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观公正、准确及时、注重实效的原则，全面、真实地记录值日教师的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况值日教师应按时到岗履行职责，不得迟到、早退。严格按照学校规定的值日时间和岗位要求进行值日工作，不得擅自离岗、脱岗。2.请假情况值日教师因特殊情况需要请假的，应提前按照学校请假流程办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，不同类型的请假应提供相应的证明材料。3.值班情况值日教师负责学校的日常值班工作，包括课间巡查、校门值班、午休管理、晚自习值班等。在值班期间应认真履行职责，及时处理校园内的各类问题，做好值班记录。三、考勤管理1.考勤记录方式学校设立专门的值日教师考勤记录表，由值日行政负责每日记录值日教师的出勤、请假、值班等情况。考勤记录应详细、准确，包括姓名、日期、到岗时间、离岗时间、请假类型及原因等信息。2.考勤公示每周一在学校公示栏对上周值日教师的考勤情况进行公示，接受全体教职工的监督。公示内容应包括迟到、早退、请假次数等具体情况，确保公开透明。3.考勤统计与分析每月末由学校办公室对当月值日教师的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。对考勤数据进行分析，及时发现存在的问题，并采取相应的措施加以改进。四、请假制度1.请假流程值日教师请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假原因等。请假申请表需依次经年级组长、值日行政、学校分管领导审批签字后，交学校办公室备案。请假获批后，值日教师应提前安排好工作交接事宜，确保值日工作不受影响。2.事假因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交请假申请，经批准后方可休假。事假期间扣除相应的值日补贴。3.病假因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；超过[X]天的，需经学校分管领导批准。病假期间根据实际情况扣除相应的值日补贴。4.婚假、产假、丧假按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。婚假、产假、丧假期间按照规定享受相应的待遇，不扣除值日补贴。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退值日教师迟到或早退在[X]分钟以内的，给予口头警告，并记录在考勤表中。迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除值日补贴[X]元，并在全校范围内进行通报批评。2.旷工未经请假或请假未获批而擅自不到岗值日的，视为旷工。旷工一天扣除当日值日补贴的[X]倍，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，按照学校相关规定予以辞退。六、值班要求1.课间巡查值日教师应在课间定时巡查教学楼各楼层，维护课间秩序，及时制止学生的危险行为和违纪现象。关注学生的课间活动情况，发现问题及时处理或报告相关部门。2.校门值班严格执行校门出入管理制度，对进出校园的人员和车辆进行检查、登记。禁止无关人员和车辆进入校园，确保校园安全。3.午休管理负责午休期间学生的纪律管理，督促学生按时午休，保持安静。巡查午休情况，及时处理学生之间的矛盾和问题。4.晚自习值班组织学生有序开展晚自习，维持晚自习秩序。协助任课教师管理学生，解答学生的问题，确保晚自习正常进行。七、奖惩制度1.奖励在值日工作中表现突出，如及时发现并处理安全隐患、维护校园良好秩序等，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等，具体根据实际情况确定。2.惩罚对于违反考勤制度和值班要求的值日教师，按照本制度相关规定进行处理。惩罚措施包括警告、通报批评、扣除值日补贴、纪律处分等，情节严重的给予辞退处理。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由学校办公室负责解释和修订。