关于印发村干部考勤制度

PAGE关于印发村干部考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确考勤标准和流程，确保考勤工作的严肃性和公正性。2.注重实效，提高效率。通过考勤制度，激励村干部积极履行职责，提高工作质量和效率。3.公平公正，奖惩分明。根据考勤结果，实施相应的奖惩措施，营造良好的工作氛围。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。村干部每天上午和下午上班时，需在规定的签到表上签到，注明签到时间。2.特殊情况无法签到的，需提前向村党支部书记或村委会主任请假，并说明原因。请假情况需记录在考勤登记簿上。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.下午上班时间：[具体时间]3.午休时间：[午休时长]（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：村干部因个人事务需要请假的，需提前填写请假申请表，经村党支部书记或村委会主任批准后方可请假。请假天数原则上不超过[X]天，特殊情况需延长请假时间的，需经村“两委”会议研究决定。3.病假：村干部因病需要请假的，需出具医院诊断证明或病历，经村党支部书记或村委会主任批准后方可请假。4.婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，村干部需提前向村党支部书记或村委会主任报备，并提供相关证明材料。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间村干部应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要调整工作时间的，需经村“两委”会议研究决定，并报上级主管部门备案。（二）履行工作职责1.村干部应认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。对工作敷衍塞责、推诿扯皮的，视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。对因工作失误给村级工作造成损失的，要追究相关责任人的责任。（三）遵守工作纪律1.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天游戏、看电视、打牌等。对违反工作纪律的，视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。2.严格遵守保密制度，不得泄露村级工作中的机密信息。对违反保密制度的，要依法依规追究相关责任人的责任。四、监督与考核（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由村党支部书记任组长，村委会主任任副组长，其他村干部为成员。考勤监督小组负责对村干部的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，发现问题及时纠正。对违反考勤制度的行为，要及时进行调查处理，并将处理结果进行公示。（二）考核办法1.考勤情况作为村干部年度考核的重要内容之一。年度考勤合格率达到[X]%以上的，在年度考核中给予加分；年度考勤合格率低于[X]%的，在年度考核中给予扣分。2.对在考勤工作中表现优秀的村干部，给予表彰奖励；对违反考勤制度的村干部，