中小学课后服务考勤制度

PAGE中小学课后服务考勤制度一、总则（一）目的为规范中小学课后服务工作秩序，确保课后服务工作的顺利开展，保障学生安全，提高服务质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与中小学课后服务工作的所有教职工及参与课后服务的学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.注重考勤管理的科学性和有效性，便于统计与监督。二、教职工考勤（一）考勤方式1.签到考勤教职工应在每天课后服务开始前，到指定地点进行签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统，确保签到记录真实、准确、完整。签到时间为课后服务开始前[X]分钟，超过签到时间视为迟到。2.签退考勤课后服务结束后，教职工需在指定地点进行签退。签退时间为课后服务结束后[X]分钟内，未按时签退视为早退。若因特殊情况无法按时签退，需提前向课后服务负责人说明原因，并在事后及时补办签退手续。（二）请假制度1.请假类别病假：教职工因病无法参加课后服务工作，需提供医院出具的病假证明。病假天数根据病情确定，病假期间应安排好工作交接。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前向课后服务负责人提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。事假天数应根据工作安排合理确定，原则上每月事假天数不超过[X]天。公假：教职工因参加学校或教育主管部门安排的会议、培训、教研活动等公务，需提供相关通知或证明，经课后服务负责人批准后，可按公假处理。公假期间应确保工作不受影响，并及时安排好课后服务工作交接。2.请假流程教职工请假需提前填写《课后服务请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。将申请表提交给课后服务负责人审批。审批通过后，将申请表交至考勤管理部门备案。请假获批后，教职工应及时做好工作交接，确保课后服务工作的正常进行。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到迟到[X]分钟以内，视为迟到一次，课后服务负责人应及时提醒迟到教职工。迟到超过[X]分钟，视为迟到一次，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到累计[X]次以上，除扣除相应绩效工资外，将在学期考核中予以扣分。2.早退早退[X]分钟以内，视为早退一次，课后服务负责人应及时了解早退原因，并要求教职工说明情况。早退超过[X]分钟，视为早退一次，并扣除当月绩效工资[X]元。早退累计[X]次以上，除扣除相应绩效工资外，将在学期考核中予以扣分。3.旷工未经请假或请假未获批而未参加课后服务工作的，视为旷工。旷工一天扣除当月绩效工资[X]元，并在学期考核中予以严重扣分。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。（四）考勤监督与统计1.考勤监督学校设立考勤监督小组，由课后服务负责人、年级组长、教师代表等组成，负责对教职工的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对签到、签退情况进行抽查，发现问题及时纠正，并做好记录。2.考勤统计考勤管理部门负责每月对教职工的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。考勤报表应包括教职工姓名、考勤日期、出勤情况、请假类别及天数等奖勤信息。考勤统计结果将作为教职工绩效工资发放、学期考核、评优评先等的重要依据。三、学生考勤（一）考勤方式1.点名考勤课后服务开始时，辅导教师应在教室门口对学生进行点名考勤，确保每位学生按时参加课后服务。点名考勤可采用纸质点名册或电子点名系统，记录学生的出勤情况。2.请假登记学生因特殊情况无法参加课后服务，需由家长提前向辅导教师请假，并填写《课后服务学生请假申请表》，注明请假原因、请假起止时间等信息。辅导教师应及时将请假信息记录在点名册或电子系统中，并告知家长如有特殊情况需及时与学校沟通。（二）迟到、早退、旷课处理1.迟到学生迟到[X]分钟以内，辅导教师应及时与家长取得联系，了解迟到原因，并做好记录。迟到超过[X]分钟，视为迟到一次，辅导教师应在课后与学生沟通，了解迟到原因，并告知家长。迟到累计[X]次以上，学校将与家长进行沟通，共同关注学生的出勤情况。2.早退学生早退[X]分钟以内，辅导教师应及时与家长取得联系，了解早退原因，并做好记录。早退超过[X]分钟，视为早退一次，辅导教师应在课后与学生沟通，了解早退原因，并告知家长。早退累计[X]次以上，学校将与家长进行沟通，共同关注学生的出勤情况。3.旷课学生未经请假或请假未获批而未参加课后服务的，视为旷课。辅导教师应及时与家长取得联系，了解旷课原因，并做好记录。旷课一天，学校将与家长进行沟通，了解学生情况，并要求家长加强对学生的教育管理。旷课累计[X]次以上，学校将与家长共同商讨解决方案，确保学生按时参加课后服务。（三）考勤统计与反馈1.考勤统计辅导教师应每周对学生的考勤情况进行统计汇总，形成学生考勤报表。考勤报表应包括学生姓名、班级、考勤日期、出勤情况、请假原因及天数等信息。将学生考勤报表提交给课后服务负责人，课后服务负责人负责每月对全校学生的考勤情况进行统计分析，形成全校学生考勤报告。2.考勤反馈课后服务负责人应定期将学生考勤情况反馈给各年级组和班主任，以便及时了解学生的出勤情况，加强对学生的教育管理。对于考勤异常的学生，学校将与家长进行沟通，共同商讨解决方案，确保学生按时参加课后服务，促进学生的健康成长。四、考勤管理与沟通（一）考勤管理职责1.课后服务负责人负责全面管理考勤工作，制定考勤制度，监督考勤执行情况，处理考勤相关问题。2.考勤管理部门负责具体的考勤统计与报表制作工作，确保考勤数据的准确、及时。3.各年级组、班级应积极配合考勤管理工作，协助辅导教师做好学生考勤工作，及时反馈学生的出勤情况。（二）沟通与协调1.建立考勤沟通机制，课后服务负责人应定期与教职工、家长进行沟通，了解考勤情况及存在的问题，及时调整考勤管理措施。2.对于考勤异常的教职工或学生，课后服务负责人应及时与相关人员进行沟通，了解原因，采取相应的措施进行