兰州市政务大厅考勤制度

PAGE兰州市政务大厅考勤制度一、总则1.目的为加强兰州市政务大厅工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保政务服务工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于兰州市政务大厅全体工作人员，包括正式在编人员、合同制人员、劳务派遣人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理部门兰州市政务大厅管理办公室负责考勤制度的制定、组织实施和监督检查。各进驻部门应指定专人负责本部门工作人员的考勤工作，并将考勤情况及时报送政务大厅管理办公室。三、考勤内容1.出勤情况包括按时上下班、迟到、早退、旷工等情况。工作人员应在规定的上班时间前到达政务大厅，并按要求签到。下班时应按规定签退。2.请假情况分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。工作人员因事或因病需要请假的，应按照规定办理请假手续。3.加班情况因工作需要加班的，应按照规定办理加班审批手续。加班后应安排调休或给予相应的加班补贴。四、考勤方式及时间规定1.考勤方式采用指纹签到、人脸识别签到等方式进行考勤。政务大厅管理办公室应定期对考勤设备进行维护和检查，确保考勤数据的准确无误。2.上班时间政务大厅实行统一的上班时间，具体为[具体上班时间]。工作人员应提前做好准备，按时到达工作岗位。3.下班时间下班时间为[具体下班时间]。工作人员应在完成工作任务后，按规定签退，不得无故早退。五、请假制度1.事假工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写《兰州市政务大厅工作人员事假申请表》，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。事假天数累计不得超过[规定天数]。2.病假工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，并填写《兰州市政务大厅工作人员病假申请表》，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。病假天数累计不得超过[规定天数]。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[规定天数]的婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。申请婚假时，应填写《兰州市政务大厅工作人员婚假申请表》，并提供结婚证明，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。4.产假女工作人员生育子女的，可享受[规定天数]的产假。难产的，增加产假[规定天数]；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[规定天数]。产假期间工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。申请产假时，应填写《兰州市政务大厅工作人员产假申请表》，并提供医院的诊断证明或生育证明，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。5.陪产假男工作人员符合享受陪产假条件的，可享受[规定天数]的陪产假。陪产假应在女方产假期间一次性休完。申请陪产假时，应填写《兰州市政务大厅工作人员陪产假申请表》，并提供相关证明，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。6.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[规定天数]的丧假。丧假应在亲属死亡后一年内一次性休完。申请丧假时，应填写《兰州市政务大厅工作人员丧假申请表》，并提供相关证明，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。7.年假工作人员连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假。年假天数根据工作人员累计工作年限确定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作人员申请年假时，应填写《兰州市政务大厅工作人员年假申请表》，经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。六、请假审批流程1.请假1天以内由所在部门负责人批准，并报政务大厅管理办公室备案。2.请假1天以上3天以内由所在部门负责人审核，政务大厅管理办公室负责人批准，并报政务大厅管理办公室备案。3.请假3天以上由所在部门负责人审核，政务大厅管理办公室负责人审核后，报兰州市政务服务管理局领导批准，并报政务大厅管理办公室备案。七、加班制度1.加班条件因工作任务紧急、工作量较大等原因，需要在正常工作时间以外加班的，应填写《兰州市政务大厅工作人员加班申请表》,经所在部门负责人批准后，报政务大厅管理办公室备案。2.加班审批流程加班申请表应详细说明加班的原因、时间、人数等情况。加班申请应提前提交，经批准后方可加班。未经批准擅自加班的，不予认定加班。3.加班补偿加班后应根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。八、考勤结果处理1.迟到、早退处理工作人员迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工处理旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分[X]分；旷工1天的，扣发当日工资的2倍，并扣发绩效分[X]分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过[规定天数]的，予以辞退。3.请假逾期处理请假逾期未归且未办理续假手续的，按旷工处理。4.考勤结果应用考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优、绩效工资发放等的重要依据。九、监督与检查1.政务大厅管理办公室应定期对考勤情况进行检查和统计分析，及时发现和解决考勤工作中存在的问题。2.各进驻部门应积极配合政务大厅管理办公室的考勤工作，如实提供本部门工作人员的考勤情况。对违反考勤制度的行为，应及时进行纠正和处理。3.政务大厅管理办公室设立举报电话和邮箱，