学生会办公室考勤制度_第1页
学生会办公室考勤制度_第2页
学生会办公室考勤制度_第3页
学生会办公室考勤制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE学生会办公室考勤制度一、总则（一）目的为加强学生会办公室管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学生会办公室全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录成员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因事、因病不能出勤，应提前请假并按规定办理请假手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、公假等。2.事假应提前[X]天申请，病假需提供医院证明。3.请假审批流程：请假人填写请假申请表，注明请假事由、时间，经相关负责人审批后交办公室备案。（三）旷工未经请假或请假未批准擅自离岗视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.办公室指定专人负责考勤记录，每日记录成员的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤时间、请假情况、旷工记录等详细信息。（二）考勤检查1.定期对考勤记录进行检查，确保记录准确无误。2.不定期进行抽查，核实成员的出勤情况。（三）考勤统计每月末对考勤情况进行统计，计算成员的出勤率等指标。四、请假规定（一）事假1.事假应尽量提前申请，以便合理安排工作。2.事假累计天数不得超过[X]天/学期，特殊情况需经学生会主席团批准。（二）病假1.病假需提供医院诊断证明，经批准后方可休假。2.病假期间应保持电话畅通，以便及时沟通工作。（三）公假因学校或学生会安排的活动、会议等原因请假为公假，需按学校或学生会的相关规定办理手续。五、迟到、早退处理（一）迟到1.迟到[X]分钟以内，每次给予口头警告。2.迟到[X]分钟以上[X]分钟以内，每次扣除[X]分绩效分。3.迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理。（二）早退早退处理与迟到相同。六、旷工处理（一）旷工半天，扣除[X]分绩效分，并进行批评教育。（二）旷工一天，扣除[X]分绩效分，取消当月评优资格。（三）连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，给予警告处分，情节严重的予以辞退。七、奖励与惩罚（一）奖励1.全勤者每月给予[X]元奖励或其他形式的表彰。2.对考勤工作表现突出的成员给予额外奖励。（二）惩罚1.违反考勤制度的成员，按上述规定进行相应处理。2.考勤情况与绩效考核、评优评先挂钩。八、附则

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论