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PAGE南市初中教师考勤制度一、总则1.目的为加强学校管理，规范教师考勤行为，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于南市初中全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行，确保教师出勤情况真实、准确。二、考勤内容及标准1.出勤教师应按时到校上班，不得迟到、早退。具体到校时间和下班时间按照学校规定执行。迟到或早退一次，扣除相应的绩效分数[X]分；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理。2.旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，视为旷工。旷工半天，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分数[X]分；旷工一天，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分数[X]分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，按照学校相关规定予以严肃处理，直至解除聘用合同。3.请假病假：教师因病不能到校工作，应提前办理请假手续。请假时需提供医院出具的诊断证明。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；病假超过[X]天的，由学校主管领导批准。病假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况进行核算。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请。事假在[X]天以内的，由年级组长批准；事假超过[X]天的，由学校主管领导批准。事假期间，不发放当天工资，绩效工资根据实际出勤情况进行核算。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。教师应提前办理请假手续，并提供相应的证明材料。假期期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况进行核算。请假程序：教师请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数，经相关领导批准后，交学校办公室备案。请假获批后，教师应安排好工作交接事宜。三、考勤管理1.考勤记录学校办公室负责教师考勤记录工作，每天对教师的出勤情况进行检查和记录。考勤记录应包括教师的姓名、到校时间、离校时间、请假情况等信息。2.考勤公示学校每月对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。3.考勤统计与核算学校财务部门负责教师考勤统计与核算工作，每月根据考勤记录对教师的工资、绩效工资进行核算。考勤统计结果作为教师年度考核、评优评先的重要依据。四、监督与检查1.学校成立考勤监督小组由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。监督小组应定期对学校的考勤工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.教师应自觉遵守考勤制度接受学校的监督检查。对违反考勤制度的行为，应及时纠正，并按照本制度的规定进行处理。3.对于在考勤工作中弄虚作假、徇私舞弊的人员学校将视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则1.本制度自发布之日起施行。如有未尽

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